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PLANIFICADOR/A

Calama - Antofagasta

Descripción de la oferta de empleo

Somos una empresa transnacional con presencia a lo largo de todo Chile que presta servicios de aseo industrial para la gran minería, y en esta ocasión nos encontramos en búsqueda para incorporar al equipo de Operaciones, un(a) "Planificador(a)" para un servicio en una faena BHP, algunas de las funciones que deberás realizar serían:

- Administrar los recursos necesarios para la operación del servicio en temas Operacionales y de Seguridad
- Reuniones con mandante semanales, para ver mantenciones programadas, todos los recursos, elementos, herramientas, requerimientos especiales, logística, personal, mayor dotación.
- Comunicación directa con administrador de contrato para recursos especiales.
- Coordinar a los turnos para la terminación de los trabajos.
- Entrega de informes para elaborar los estados de pago.
- Analizar el ambiente o elementos para poder ejecutar el trabajo o contar con las condiciones para la ejecución.
- Realizar y llevar seguimiento de carta Gantt con la programación de las actividades.
- Confeccionar la planificación del mes.

Perfil requerido:
- Formación/estudios en Ing. en Minas, Ing. Mecánico, o afín.
- Experiencia de al menos 1 año en funciones similares en faenas BHP
- Contar con residencia en Antofagasta o Calama
- Disponibilidad para trabajar en turno 4x3 (con campamento)

¿Qué ofrecemos?

- Renta líquida de $1.600.000
- Pertenecer a un gran equipo
- Estabilidad laboral
- Oportunidades de crecer laboral y profesionalmente
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Importante empresa del sector
Localidad
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Salario
  • 1600000 - 1600000
Fecha de publicación
  • 22/08/2024
Fecha de expiración
  • 20/11/2024
Asistente de Recursos Humanos
ETDH

• persona ordenada y planificadora... • experiencia en comparendos... • conocimientos en f30-1 y f30 (normal y con las 3b)... • conocimientos en remuneraciones (liquidaciones, libro de remuneraciones)... • realizar cartas de despido... • conocimiento en causales de despido... • realizar cartas de amonestaciones......