OPERADOR DE MONITOREO Y BRIEFING

TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo Operador de Monitoreo y Briefing

• El cargo se desarrolla en Santiago, comuna de Estación Central.
• Sistema de Turnos 6x1 (mañana, tarde y noche)
• Contamos con vacantes a plazo fijo e indefinidoObjetivo: Ser responsable del monitoreo de ruta, buses y tripulación, para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y normas de la compañía, realizando seguimiento a temas relacionados con la seguridad operacional de los servicios.Funciones Específicas:
-Monitorear el control de la jornada laboral de la tripulación, informar el cumplimiento de las marcaciones en el sistema de control de asistencia y realizar informe de descansos programados insuficiente.
-Revisar y gestionar los excesos de velocidad de conductores.
-Monitorear la ubicación de los buses según posicionamiento y seguimiento de trayectos.
-Levantar casos irregulares detectados durante el monitoreo de buses.
-Resolver contingencias, brindando soporte remoto, entregando información asociada a algún incidente, derivando a mantenimiento en caso necesario.
-Realizar control de alcotest y narcotest a la tripulación, informando irregularidades del proceso.
-Al inicio de la jornada y/o servicio, revisar licencia de los conductores y tarjeta de control de asistencia a bordo e informar irregularidades.
-Gestionar firma del Despacho Técnico por parte del tripulante e informar en caso de irregularidades.
-Realizar solicitud de tarjetas Sacel nuevas para tripulantes, y seguimiento de tarjetas provisorias prestadas para su reposición.Requisitos de Postulación:
-Experiencia de entre 1 a 2 años en Áreas de Monitoreo
-Enseñanza Media Completa
-Nivel computacional intermedio.
-Disponibilidad para trabajar en jornada de turnos rotativos 6x1 (mañana, tarde y noche).Se Ofrece:
-Contrato a plazo fijo con posibilidad de contrato indefinido según desempeño.
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento en la Compañía.
-Capacitación constante.
-Sala cuna (para menores de 2 años)
-4 Pasajes gratis por mes y descuento para las cargas directas.
-Seguro de salud (50% costeado por la empresa).
-Bono de vacaciones (desde que cuentas con 1 año de antigüedad)
-Reajuste de sueldo de acuerdo a IPC.“En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por eso, dicha vacante se acoge a la Ley 21.015”