MANTENEDORAS EN ENTRENAMIENTO
Descripción de la oferta de empleo
El programa de mantenedoras en entrenamiento busca integrar e incluir a mujeres que se encuentren en los primeros pasos laborales, con experiencia de 0 a 1 años, para conocer, aprender, y desarrollar habilidades en el rubro minero electromecánico.
Las seleccionadas deberán participar de una instrucción académica de dos meses, para luego ser destinadas a una instrucción práctica en la operación. Culminados ambos períodos de aprendizaje, las colaboradoras serán destinadas a faena y comenzarán su nuevo desafío laboral.
Cuáles son los requisitos
Técnico nivel medio o superior con mención en mantención mecánica, automotriz, maquinaria pesada o afines.
Experiencia idealmente de 1 año en el rubro minero no excluyente.
Residencia en Antofagasta o Santiago si reside en Santiago, debe contar con disponibilidad de traslado a Antofagasta terminando el entrenamiento.
Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7x7 rotativos día y noche entrenamiento de lunes a viernes.
Contar con salud compatible para el cargo.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Mantenedoras en Entrenamiento para el sector de Otros de Antofagasta. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector minero
- 600000 - 600000
- 17/09/2024
- 16/12/2024
De entrenamiento y capacitación-renta base más variable por comisiones sin tope... mantener y nutrir relaciones comerciales con clientes existentes... requisitos del puestorequisitos: -experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en el sector de servicios de rescate, servicios médicos......
Si eres mayor de 18 años, cuentas con un carnet vigente y no tienes antecedentes penales, ¡no dudes en postularte! los detalles sobre los procesos de trabajo y entrenamiento se proporcionarán durante la entrevista... 000 clp, sin la necesidad de contar con experiencia previa......
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