LÍDER DE PRECOMISIONAMIENTO - PRE-COMMISSIONING LEAD JOB DETAILS | BECHTEL

Requisition ID.
Relocation Authorized.
None   Telework Type.
Full-Time Office/Project   Work Location.
Santiago     (Español)     Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores.
Desde , hemos ayudado a clientes a completar más de proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero.
Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología.
Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos.
Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos.
Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.
Minería y Metales.
El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías.
Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética.
En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.
Resumen del Puesto.
Este rol, será responsable de planificar la puesta en marcha y las actividades en proyectos importantes.
Coordinar con la gestión de proyectos, la ingeniería, la construcción y los/as clientes/as para aprovechar diversas habilidades técnicas del equipo para integrar el plan de inicio.
Identificar riesgos y tendencias, administrar informes de progreso y corregir el curso de manera proactiva para garantizar que se cumplan los objetivos, los cronogramas y los requisitos.
Principales Responsabilidades.
PSUM Nivel I.
más aplicable a PSUMs Adjuntos en proyectos medianos, Líderes de Área en Megaproyectos y PSUMs en proyectos (Ser responsable de las actividades de puesta en marcha y/u operaciones en uno o más proyectos importantes, partes designadas de un proyecto muy grande o complejo, o múltiples proyectos más pequeños según lo asignado.
Planificar y, en ocasiones, dirigir las asignaciones de ingeniería de inicio y, según las indicaciones, realizar revisiones de desempeño para el personal asignado.
Asistir, según se indique, en la preparación de propuestas de proyectos.
Coordinar con la administración del proyecto, las actividades de ingeniería, construcción y clientes relacionadas con el inicio como una asignación de oficina o durante el inicio, las operaciones, el mantenimiento o las pruebas en el lugar de trabajo.
Elaborar o dirigir la elaboración de manuales de operaciones.
Supervisar y brindar orientación técnica a supervisores/as subordinados/as o ingenieros/as de inicio asignados a proyectos o tareas dentro del área de responsabilidad.
Estimar las necesidades y horarios de personal y asigna trabajo para cumplir con las fechas programadas.
Realizar la planificación de la ejecución del alcance del proyecto a través de planes, procedimientos, cronogramas y presupuestos.
Gestionar marco de informes de progreso para el proyecto(alcance de inicio/operaciones) y revisiones continuas con el equipo, tomando correcciones proactivas del curso según sea necesario.
Educación y Experiencia Requerida.
Requiere licenciatura o maestría (o equivalente internacional) relacionada con el puesto y años de experiencia relevante o años de experiencia laboral relevante.
Conocimientos y Habilidades Requeridas.
Conocimiento y experiencia en el Proceso de CSU, trabajando como Gerente/a de PreOp, Gerente/a de Área de PreOp o Supervisor/a de PreOp.
Experiencia y reconocimiento en Plantas Concentradoras Coper y SX / EW, conocer los Procedimientos de Bechtel CSU.
Experiencia como Gerente/a de PReOp, Experiencia como Gerente/a de Área de PreOp, conocimiento del Proceso de CSU (Finalización Inteligente, LOTO, Procedimientos, Habilidades en Inglés).
Beneficios.
Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.
Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible.
Obtenga más información en bechtel.
om/total-rewards.
Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida.
Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________     (English)     Extraordinary teams building inspiring projects.
Since , we have helped customers complete more than projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.
Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact.
We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets.
Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.
Core to Bechtel is our  Vision, Values and Commitments.
They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver.
Learn more about our  extraordinary teams building inspiring projects  in our  Impact Report.
Mining and Metals.
Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries.
This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition.
At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before.
Job Summary.
In this role, you will be responsible for startup planning and activities on major projects.
You will coordinate with project management, engineering, construction, and clients to leverage diverse technical team skills to integrate the startup plan.
You will identify risks and trends, manage progress reporting, and proactively course correct to ensure goals, schedules, and requirements are met.
Major Responsibilities.
PSUM Tier I - most applicable to Deputy PSUMs on medium projects, Area Leads on Mega-projects and PSUMs on projects (Being responsible for the startup and/or operations activities on one or more major projects, designated portions of a very large or complex project, or multiple smaller projects as assigned.
Planning and at times directing startup engineering assignments and as directed, performs performance reviews for assigned personnel.
Assisting, as directed, in the preparation of project proposals.
Coordinating with project management, the startup related engineering, construction, and client activities as an office assignment or during startup, operations, maintenance or testing at the jobsite.
Preparing or directing the preparation of operations manuals.
Supervising and providing technical guidance to subordinate supervisors or startup engineers assigned to projects or tasks within area of responsibility.
Estimating staffing needs and schedules and assigns work to meet schedule dates.
Conducting execution planning for project scope through plans, procedures, schedules, and budgets.
Managing progress reporting framework for the project (startup/ops scope), and reviews on an ongoing basis with team, taking proactive course corrections as necessary.
Education and Experience Requirements.
Requires bachelor's or master's degree (or international equivalent) related to the position and years of relevant experience or years of relevant work experience.
Required Knowledge and Skills.
Knowledde and experience in the CSU Process, working as PreOp Manager, or PreOp Area Manager or PreOp Supervisor.
Experience and acknodleg in Coper Concentrator and SX/EW Plants, know Bechtel CSU Procedures.
Experience as PReOp Manager, Experience as PreOp Area Manager, knowledge of CSU Process (Smart Completion, LOTO, Procedures, English skills).
Total Rewards/Benefits.
For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive.
Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth.
Learn more at bechtel.
om/total-rewards.
Diverse teams build the extraordinary.
As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences.
This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.
We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
Bechtel is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.
Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to   .
------------------- Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a