KEY ACCOUNT MANAGER KAM CONSULTORA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PROVIDENCIA
Descripción de la oferta de empleo
Comercialización de servicios de tercerización de personal.
Prospección de clientes y procurar aperturas de nuevos negocios.
Coordinar y realizar reuniones con clientes para presentación de propuestas comerciales.
Realizar procesos de negociación y cierre de ventas de servicios.
Requisitos
Experiencia previa en venta de servicios de recursos humanos, prospección, negociación y cierre de ventas.
Título de Ingeniería Comercial o afín.
Deseables conocimientos en legislación laboral.
Condiciones
Contrato inicial plazo fijo 1 mes, renovación por 2 meses y posterior indefinido según desempeño.
Horario Lunes a Jueves 900 1800 hrs y Viernes 900 1700 hrs.
Modalidad Presencial.
Beneficios
Medio día libre de cumpleaños.
2 días administrativos al año.
Seguro complementario de salud.
Caja de compensación.
Descuentos en curso de inglés.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Key Account Manager KAM Consultora de Reclutamiento y selección Providencia para el sector de Recursos Humanos en la empresa Sahid Consulting de Santiago Providencia. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Sahid Consulting
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 13/06/2024
- 11/09/2024
Destacada empresa del rubro de electricidad, energía, e industria, busca key account manager altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo... diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la cartera asignada......
Capacidad de conceptualización capacidad estética otros datos del puestopráctica para: social media manager / community manager horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 modalidad: 3 días teletrabajo, 2 días presencial... práctica para: social media manager / community manager tus principales funciones:......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
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Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......