JEFE/A TURNO PLANTA CONCENTRADORA

Fecha de cierre.
1 de abril de   Reportando al Jefe Operaciones Planta, el/la Jefe/a Turno Planta Concentradora será responsable de administrar los recursos humanos y operación de equipos durante los turnos, con el objeto de optimizar la producción de la planta concentradora incluyendo el espesador de relaves.
Cumplir con los planes de producción en calidad, cantidad y costo de acuerdo con las normas procedimientos de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, sustentabilidad y temas relacionados con la comunidad.
La posición tiene asiento en faena Carmen de Andacollo, en sistema de turno 4x4 (rotativos diurno y nocturno).
Nuestra faena no cuenta con campamento, sin embargo, existen buses de traslado desde Coquimbo y La Serena.
Responsabilidades.
Velar por la seguridad del grupo de trabajo a través de una secuencia ordenada de actividades, aplicando Liderazgo Valiente.
Dirigir las actividades del turno y priorizar la asignación de recursos humanos, equipos y materiales de acuerdo con los niveles de operaciones requeridos para asegurar el cumplimiento de los programas de producción.
Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y proponer actualizaciones y mejoras de estos para asegurar el cumplimiento de los programas de producción con la seguridad requerida.
Asegurar la actualización y difusión de todos los procedimientos que apliquen a su personal a cargo.
Efectuar las coordinaciones operativas de los equipos y sistemas presentes en las áreas de planta.
Proporcionar información íntegra y oportuna a las diferentes áreas y turnos entrantes, con el objeto de facilitar la gestión de la operación y así poder mantener a la organización informada de los desarrollos de trabajos en el área, entregando informes de producción y entrega de turno, realizar liderazgos en terreno, generar empatía y comunicación con sus pares de mantención mecánica, eléctrica e instrumental de la gerencia planta.
Velar por el cumplimiento de los planes de mantenimiento a largo y corto plazo como también a las condiciones de emergencia que nos afectan en detenciones de equipos, debe planificar y coordinar con todas las áreas involucradas para asegurar intervenciones de acuerdo con el plan velando por las protecciones de las personas.
Objetivo evitar ocurrencias inesperadas en personas y equipos.
Generar en conjunto con su jefe directo programas de capacitación que aseguren el desarrollo de su personal a cargo para asegurar la operación de equipos con calidad y buscar tener procesos sustentables.
Asegurar bajo el concepto de las OTS, la solicitud de oportunidades de reparación y mantención de equipos.
Generar plan de vacaciones del personal a cargo, seguimiento y control.
Incentivar condiciones para asegurar un ambiente de trabajo satisfactorio, seguro, y estimulante con real compromiso por la seguridad de las personas, eficiencia energética y el medio ambiente en atención al “Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad” y “Código de Ética y Conducta” Asegurar intervenciones operacionales sin accidentes y con protección a los equipos (Mantener información respecto al Índice de accidentabilidad, realizar y gestionar actividades de Prevención de Riesgos con todo el personal a cargo, seguimiento al cumplimiento del  Programa de Prevención de Riesgos, Reportar de forma inmediata todo evento relacionado a la Seguridad de las personas, mediante Flash de incidentes, realizando la investigación preliminar de todo incidente asociado a la Seguridad de las personas.
Detectar y/o gestionar los reportes de toda desviación de prácticas o condiciones que pueden ocasionar daño a las personas o las empresas colaboradoras, Notificar cualquier situación de emergencia que afecte o pueda afectar la Seguridad de las personas, la continuidad de la operación, ejecutando prioritariamente acciones correctivas de incidentes.
Realizar seguimiento a ordenes de trabajos y planes de mantención.
Verificar con su equipo Pre-uso de equipos y herramientas ante una intervención.
Considerar y dar a conocer los peligros asociados en el PTS a toda actividad que se realice en planta.
Autorizar e informar a RRHH ausencias de su personal a cargo Conocer y aplicar la norma ISO en su área y la Política de Energía y Cambio Climático y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.
Contribuir a la ejecución de los planes de acción establecidos en el Sistema de gestión de Energía, para el cumplimiento de objetivos y metas.
Definir y comunicar especificaciones para asegurarse del óptimo desempeño energético de los equipos y servicios adquiridos.
Requisitos.
Ingeniero/a Ejecución, Civil Industrial, Metalurgia o afin.
5 años de experiencia en procesos de plantas concentradoras de cobre Conocimientos Básicos de operaciones en plantas Licencia de conducir clase B  Conocimiento de elementos de impacto ambiental asociado a proceso geológico, Higiene, Medio Ambiente, Seguridad y Prevención de Riesgos.
Conocimientos en ISO Conocimientos de eficiencia energética y sistemas de gestión.
Inglés técnico Office avanzado JDE nivel medio Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 4x4 diurno y nocturno en nuestra faena Carmen de Andacollo, sin campamento, con traslados diarios Acerca de Teck     En Teck, valoramos la diversidad.
Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona.
*Esta oferta se enmarca en la ley , que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley ).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas.
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento.
Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal.
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