JEFEA DE RECURSOS HUMANOS SERVICIOS TRANSITORIOS EN LA CIUDAD EMPRESARIAL EL CORTIJO

Prestigiosa empresa transnacional de consultoría se encuentra en la búsqueda de una Jefea de Recursos Humanos. El rol se enfocará en liderar y asegurar la correcta gestión de la puesta a disposición del personal en los clientes. Si cuentas con experiencia en esta área y buscas nuevos desafíos, te invitamos a postular.
Responsabilidades clave del cargo
Garantizar la gestión integral del ciclo de vida de los trabajadores puestos a disposición, asegurando el cumplimiento de los procesos de contratación, administración de remuneraciones, gestión de licencias y ausencias, desvinculaciones y finiquitos.
Supervisar el cálculo y procesamiento de la nómina de los empleados, garantizando que los salarios, bonificaciones, deducciones y beneficios sean reflejados correctamente en los recibos de pago, dentro de los plazos establecidos y las normativas vigentes liquidaciones de nómina, anticipos, pago variables, etc.
Garantizar la correcta entrega de servicio y supervisar el arranque de nuevas operaciones, trabajando estrechamente con los equipos internos para asegurar que todos los procesos se implementen de acuerdo con los estándares organizacionales.
Gestionar y coordinar los procesos relacionados con accidentes laborales, asegurando la correcta documentación, el seguimiento de las normativas vigentes y la atención adecuada de los involucrados, en colaboración con los equipos médicos y de seguridad laboral.
Mantener contacto constante con los clientes, asegurando una comunicación fluida y eficiente. Entregar respuestas oportunas y soluciones efectivas a sus inquietudes o solicitudes, garantizando un servicio de calidad y una relación de confianza. Asegurar actualizada toda la documentación laboral obligatoria del personal contratado
Reportar indicadores de gestión de área de RRHH para los distintos proyectos asignados, como rotación de personal, altas, bajas, ausentismo, entre otros, con el fin de proporcionar información clave para la toma de decisiones y mejorar continuamente los procesos operativos dentro del departamento.
Velar por el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo dentro de los plazos y estándares acordados. Garantizar la calidad en los niveles de atención al cliente, monitoreando de cerca la ejecución de los procesos y tomando acciones correctivas cuando sea necesario para mantener la satisfacción del cliente
Perfil deseado
Profesional Universitario de la carrera de Ing. en gestión de Recursos humanos
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos dentro del área de recursos humanos y supervisando procesos el ciclo de vida del trabajador para servicios transitorios yo outsourcing
Licencia de B al día Excluyente
Conocimiento de la ley del trabajo
Conocimiento la ley de servicios transitorios 20.123
Experiencia comprobable en gestión de remuneraciones.
Experiencia trabajando con ERP de remuneraciones
Beneficios de formar parte de nuestro equipo
Renta líquida entre 1.500.000 a 1.900.000 sujeto a experiencia
Seguro complementario de salud al pasar a indefinido
Jornada Art. 22
Ajuste de remuneraciones anual, según evaluación el desempleo
Aguinaldo fiestas patrias
Oportunidades para seguir desarrollando tu carrera profesional, con acceso a programas diseñados para potenciar tu crecimiento y alcanzar nuevas metas
Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, te invitamos a postularte. Estamos ansiosos por conocerte y explorar las oportunidades que podemos ofrecerte.
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