JEFEA DE ESTUDIOS Y MODELOS COMPENSACIONES

Únete a Sodexo Chile y sé parte de una empresa líder en servicios de calidad de vida Estamos buscando Jefea de Estudios y Modelos de Compensaciones con asiento en la Región Metropolitana, quien será responsable de administrar y controlar las políticas, procedimientos y procesos de compensaciones para asegurar el cumplimiento de los parámetros de equidad interna, competitividad externa, presupuesto y estructura organizacional, contribuyendo a la retención y eficiencia organizacional. Desarrollar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, basados en las políticas y procedimientos establecidos por la organización. Coordinar la actualización de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Trabajar junto a Relaciones Laborales en los acuerdos con sindicatos, cambios de legislaciónnormativos como reformas, Ingreso Mínimo mensual, etc. Trabajar con el área de finanzas en las definiciones de costos de personal que impactarán a la Compañía.

Principales responsabilidades
Estructurar y controlar la implementación de programas de compensación para asegurar el cumplimiento de la política de compensaciones de la compañía.
Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y calidad de la información en todos los reportes de compensaciones.
Administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fija, variable bonos, incentivos y comisiones basados en las políticas y procedimientos establecidos por Sodexo.
Trabajar coordinadamente con Recursos Humanos de los segmentos y Relaciones Laborales.
Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Controlar el correcto pago de las comisiones.
Implementar cambios en la legislación o normativa en la compañía.
Actuar como interlocutor con el cliente interno y aportar información a Total Rewards Latam desde su rol en Chile.
Consolidar informes y reportes de plataformas tecnológicas y cifras de interés requeridas por el grupo en términos de compensaciones.
Administrar, proponer y actualizar esquemas de compensación fija, variable y de beneficios de la organización.
Actualizar los pagos variables de la organización incentivos, comisiones, prima por objetivos.
Establecer parámetros y guías para la construcción de nuevas propuestas.
Controlar el presupuesto de bono anual y entregar reportes a finanzas respecto a la provisión y proyecciones de gasto.
Participar en los procesos de evaluación y análisis de incrementos salariales anuales.
Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y tablas salariales del área de compensaciones.
Cumplir con el cronograma de actividades relacionadas con compensaciones.
Coordinar la actualización de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Colaborar con asesores externos de compensaciones y estudios.
Interactuar con cargos ejecutivos de la alta administración, segmentos del negocio y áreas funcionales transversales.
Proveer información a Total Rewards Latam.

Requisitos
Profesional de las carreras de Ingenieria Comercial, Ingenieria Civil Industrial, Contadora Auditora o carrera del área de administración y finanzas yo a fin.
3 a 5 años en áreas de compensaciones, como jefatura o especialista Sr.
Cursos de compensaciones relacionados con metodología HAY Evaluación de puestos, Administración de la Compensación, Descripción de puestos
Deseable Ingles Intermedio Avanzado

Beneficios
ART 22
Sistema Hibrido
Tarjeta de Alimentación
Beneficios de la empresa

Esta oferta se enmarca bajo Ley N.o 21.015. Valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra fuerza laboral. Este puesto está abierto a todas las personas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad o discapacidad
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Jefea de Estudios y Modelos Compensaciones para el sector de Recursos Humanos en la empresa Sodexo Chile de Santiago Providencia. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.