JEFE PLANIFICACIÓN DE MANTENCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS
Descripción de la oferta de empleo
Propósito del cargo:
Verificar y conducir los planes y programas de mantenimiento preventivo, además de proporcionar el soporte necesario para consolidar la planificación y programación sistemática del mantenimiento a los equipos críticos de las distintas plantas, con un enfoque específico en la administración de contratos de mantenimiento, tanto spot como fijos. Todo ello con el objetivo de contribuir de manera significativa a la continuidad operacional de la planta y garantizar la eficiencia y la efectividad en la gestión de los recursos de mantenimiento.
Principales Responsabilidades:
Conducir, hacer el seguimiento y la reportabilidad de los planes y de mantenimiento, así como también, administrar la plataforma de programación Maximo coordinando modificaciones o mejoras a los planes y/o procesos según sea necesario.
Controla y negocia activamente con proveedores de servicios de mantenimiento para establecer y mantener contratos de mantenimiento efectivos y eficientes, asegurando una cobertura adecuada de servicios de mantenimiento para equipos críticos de las distintas plantas.
Elaborar periódicamente los planes presupuestarios OPEX y CAPEX del área de mantenimiento. analizando las desviaciones producidas.
Verificar que el maestro de activos fijos de mantenimiento se encuentre actualizado, así como también, desarrollar el plan de renovación de los equipos, en observancia del cumplimiento de la política y procedimientos de la compañía.
Desarrollar y guiar a la Superintendencia de mantención, respecto de la implementación de las distintas estrategias de mejoramiento continuo de Lean, como el TPM (Total Productive Maintenance).
Proponer mejoras de optimización para la estructura organizativa y de las funciones de mantenimiento, realizando el diseño y la implementación de estas.
Requisitos:
Titulado de Ingeniería de Ejecución/Civil Metalúrgica o Química, Ingeniería de Ejecución/Civil Mecánica o Mantenimiento Industrial, Ingeniería de Ejecución/Civil Industrial o carrera afín.
Al menos años de experiencia empresas de rubro industrial, químico o metalúrgico liderando equipos de personas y en desarrollo de planes, programaciones y presupuestos de mantención.
Conocimientos en Planificación y Programación del Mantenimiento, Optimización de Procesos, Facilitador Lean, TPM (Total Productive Maintenence), Value Stream Mapping VSM (Mapeo de Flujo de Valor).
Experiencia en administración de contratos industriales (motores, valvulas, etc)
Inglés nivel intermedio (conversacional)
Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
Software de gestión SAP (Transacciones requeridas según cargo).
Uso y manejo de extintores.
Detalles de la oferta
- Grafton Recruitment Chile
- Sin especificar
- 3000000 - 3000000
- 16/08/2024
- 14/11/2024
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Experiencia en el área de gestión de recursos humanos (remuneraciones y ciclo del trabajador) - desarrollo de políticas de bienestar y administración de desarrollo de recursos humanos... requisitos del puestoprincipales funciones: planear, controlar y ejecutar ciclo de los trabajadores, como así también......
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Experiencia en el área de gestión de recursos humanos (remuneraciones y ciclo del trabajador) - desarrollo de políticas de bienestar y administración de desarrollo de recursos humanos... otros datos del puesto condiciones: 1-lunes a viernes de 08:00 a 17:00 y sábados de 08:00 a 13:00 beneficios: - capacitación......
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Experiencia en el área de gestión de recursos humanos (remuneraciones y ciclo del trabajador) - desarrollo de políticas de bienestar y administración de desarrollo de recursos humanos... requisitos del puesto principales funciones: planear, controlar y ejecutar ciclo de los trabajadores, como así también......
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