JEFE DE OPERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
r\n\r\nFunciones.
r\n\r\n Interpretar, comunicar y hacer cumplir leal y responsablemente las metas y objetivos\r\nmensuales y a largo plazo solicitadas por Gerencia de Operaciones.
r\n Asistir a reuniones periódicas con el Gerente de Operaciones, para informar sobre la\r\ngestión económica, comercial y operacional.
r\n Representar legalmente ante fiscalizadores de Servicio de Impuestos Internos,\r\nInspección del Trabajo y Servicio de Salud.
r\n Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y salud en el trabajo e\r\ninocuidad alimentaria.
r\n Supervisar y controlar la calidad y resultados de los servicios ofrecidos en terreno,\r\nestudiando, ejecutando y dando apoyo profesional a estos servicios\r\n Evaluar la gestión de los siguientes cargos.
r\n1.
Administradores de Contrato\r\n2.
Gestión de Ventas y Reparto\r\n3.
Jefe de Producción\r\n4.
Maestro de Cocina\r\n5.
Encargado de Bodega\r\n6.
Encargado de Logística\r\n Realizar periódicamente reuniones con el personal de Ventas y Reparto, Producción,\r\nAdministración, Bodega y Logística de las diferentes unidades de negocio, con el\r\nobjetivo de lograr un buen ambiente de trabajo, informando e informándose de las\r\nnovedades y gestión laboral.
El resultado de estas reuniones se reporta al Gerente de\r\nOperaciones.
r\n Canalizar información referente a solicitudes e inquietudes de los trabajadores para su\r\nposterior presentación con Gerente Corporativo y Recursos Humanos.
r\n Revisar, el informe diario de Bodega que realizan los ADC, respecto a las salidas de\r\nmateriales para Producción.
r\n Diariamente deberá informarse, a través del Cuidador Nocturno y el Jefe de Producción\r\nde la planta R-1, del día anterior, con respecto de los horarios de ingresos y salidas del\r\npersonal y las novedades con respecto a vehículos, mercancías, equipos y herramientas\r\nde la empresa con registro de SALIDAS EXTRAORDINARIAS y a las revisiones de\r\nbolsos y otros implementos personales.
r\n Periódicamente tomar conocimiento de parte del recurso humano que controla su\r\nasistente administrativo, con respecto de las fallas, errores, malas conductas y\r\ncompetencia laboral de los trabajadores.
r\n Programar en conjunto con el Asistente de Recursos Humanos, las vacaciones del\r\npersonal y la asignación de turnos de trabajo.
r\n Como representante del responsable del Sistema Estratégico Integrado de Gestión\r\n(SEIG) y la Prevención de Riesgos asociados a la actividad, debe considerar los servicios\r\nde un profesional, más la supervisión del Departamento Técnico de la Casa Matriz, para\r\nautorizar y participar si procede, de los programas de capacitación.
r\n Entrega de informe de Gestión diariamente a Gerencia de Operaciones\r\n Otras actividades asignadas por Gerencia de Operaciones.
r\n Búsqueda permanente de nuevos nichos de negocios.
r\n Velar por la buena relación entre los Mandantes (Clientes) y la empresa.
Detalles de la oferta
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- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 16/09/2024
- 15/12/2024
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