JEFE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RRHH PUERTO MONTT

Empresa líder en la Región de Los Lagos busca a JEFE DE ADMINISTRACION, FINANZAS Y RRHH HOLDING para que se una a su equipo en Llanquihue
Objetivo cargo
Responsable de coordinar, supervisar y gestionar de manera centralizada las áreas administrativas, financieras y de recursos humanos. Su misión es garantizar el funcionamiento eficiente de los procesos internos en estas tres áreas, promoviendo la optimización de recursos, una gestión cercana con los colaboradores, y un clima laboral positivo que mantenga la satisfacción y el compromiso del personal.
Dentro de sus principales funciones se encuentran
1. Administración General
Supervisar y coordinar la administración diaria de ambas empresas, gestionando la correcta ejecución de los procedimientos internos.
Controlar la gestión de proveedores y compras, asegurando que se realicen en los tiempos y condiciones adecuados.
Colaborar en la implementación de sistemas o herramientas que optimicen los procesos administrativos.
2. Gestión Financiera
Controlar los procesos financieros operativos, asegurando que los pagos de nómina, cuentas por pagar y cuentas por cobrar se ejecuten correctamente y a tiempo.
Supervisar el flujo de caja y trabajar con el Gerente de Administración y Finanzas para mantener la liquidez necesaria para las operaciones.
3. Gestión de Recursos Humanos
Establecer y supervisar el reclutamiento y selección del personal, asegurando que las contrataciones se ajusten a las necesidades de la empresa.
Desarrollar la gestión de nóminas, asegurando que los pagos y beneficios se realicen de manera correcta y oportuna.
Proponer iniciativas de bienestar laboral y actividades que promuevan el compromiso y satisfacción de los trabajadores.
Gestionar y resolver conflictos laborales de manera proactiva, manteniendo una comunicación cercana con los equipos de trabajo.
4. Capacitación y Desarrollo Profesional
Proponer un plan de capacitación y desarrollo profesional acotado a la realidad de ambas empresas, basado en la evaluación de necesidades después de conocer a fondo la operación del holding.
Promover programas de crecimiento profesional que fortalezcan las habilidades de los colaboradores y contribuyan al éxito de la organización.
5. Visitas en Terreno y Atención a Colaboradores
Realizar visitas en terreno al menos una vez al mes, y con mayor frecuencia si es necesario, para garantizar un contacto directo y cercano con los colaboradores de la empresa.
Escuchar y resolver inquietudes de los colaboradores, brindando apoyo y promoviendo la comunicación abierta.
Requisitos
Formación Ingeniero Comercial, Ingeniero Industrial, Contador Auditor, carrera a fin.
5 años de experiencia encargo similares.
Conocimiento en los distintos regímenes tributarios, para llevar a cabo su trabajo. Así como darle asesoría a su empleador en temas de organización empresarial, empresas relacionadas y figuras de financiamiento, de acuerdo a la legislación vigente.
Conocimientos, en registros de Leasing Factoring
Manejo contable, registro de comprobantes, manejo de inventario, análisis de cuentas, confección de balance y reportes a gerencia.
Dominio y experiencia software contable, que tenga capacidad y aptitudes para utilizar software doméstico usado actualmente o para recomendar y habilitar algún software comercial que sea de su conocimiento y agrado, para cumplir con los requerimientos gerenciales de información.
Disponibilidad para Trabajo 100 presencial
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