JEFA RELACIONES LABORALES
Descripción de la oferta de empleo
Algunas de sus funciones son:
- Control gestión del área (Multas, Juicios, Convenios colectivos, entre otros temas).
- Desarrollar informes de gestión del área para informar a las Gerencias
-Administrar y controlar el proceso de Multas Laborales y Juicios Laborales.
-Coordinar las políticas y Relaciones Laborales entre Empresa y Organizaciones Sindicales.
-Mantener redes de contacto con las organizaciones sindicales de la empresa.
-Presenta análisis e informes para el CEL respecto a las solicitudes de Gerencia.
-Mantener contacto con la Dirección del Trabajo.
Conocimientos:
-Conocimiento en legislación laboral
-Conocimiento en cálculo y remuneraciones
-Manejo de SAP nivel usuario
-Manejo Excel Intermedio
Requisitos:
-Experiencia en el cargo mínima 3 años
-Experiencia con contactos externo: Dirección del trabajo, Seremi, Juzgados laborales, dirigentes sindicales externos y organizaciones sindicales superiores
-Poseer Carrera Universitaria en Administración de RR.HH, jurídica y/o afines al cargo
Detalles de la oferta
- Subus Chile S.A.
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 11111111 - 11111111
- 20/08/2024
- 18/11/2024
Conocer, revisar y garantizar el cumplimiento de disposiciones legales de operación, normativas laborales legales y sanitarias... 6 días laborales con 1 día de descanso: turno matutino de 09:00 - 16:00, turno vespertino de 13:00 - 20:00 y sab o dom (turnado) 10:00 - 20:00 sueldo fijo: clp $1... site/oportunidades-en-farmacias-farrm-chile-spa-9e1c39b1beeb4809b007ff4237ed7546?pvs=4......
Excluyente recomendaciones laborales... acerca del cargo buscamos profesionales con capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, empáticas, proactivas, orientadas a la contratación de nuevos colaboradores, con capacidad de trabajar bajo presión, alta tolerancia a la frustración, ordenado y con capacidad......
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas... establecer relaciones efectivas con la comunidad y potenciales donantes, representando a la organización de manera comprometida... disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines......
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas... establecer relaciones efectivas con la comunidad y potenciales donantes, representando a la organización de manera comprometida... disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines......
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas... establecer relaciones efectivas con la comunidad y potenciales donantes, representando a la organización de manera comprometida... disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines......
Conocer, revisar y garantizar el cumplimiento de disposiciones legales de operación, normativas laborales legales y sanitarias... (considerando sueldo fijo + gratificación por ley + compensaciones adicionales) horarios: 5 días laborales (lunes a viernes) con 2 días de descanso contacto: pablo ramírez......
Excluyente recomendaciones laborales... acerca del cargo buscamos profesionales con capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, empáticas, proactivas, pro-cliente, orientadas al cierre de negocios y cumplimiento de metas, con capacidad de trabajar bajo presión, alta tolerancia a la frustración, ordenado......
Días laborales con 1 día de descanso: turno matutino de 09:00 - 16:00, turno vespertino de 13:00 - 20:00 y sab o dom (turnado) 10:00 - 20:00... 000 (considerando sueldo fijo + gratificación por ley + semana corrida + compensación variable) 2 modalidades de horarios: 5 días laborales con 2 días de......
Interesados en la vacante deben enviar sus antecedentes laborales al correo *****@***** indicando en el asunto “conductor a4 calama” o llamar al +56 9 5931 2879 (también whatsapp)... importante empresa de transportes con casa matriz en santiago busca para sus clientes y operaciones en calama a conductores......
¿cómo lo hacemos? mediante el control de los mosquitos vinculados a enfermedades tales como la fiebre del dengue, el virus zika y la malaria; reduciendo la propagación de gérmenes mediante instalaciones eficaces para el lavado de manos; promoviendo entornos laborales seguros; y proporcionando plantaciones......
