INGENIERO/A ELÉCTRICO/A - ELECTRICAL ENGINEER JOB DETAILS | BECHTEL

Requisition ID.
Relocation Authorized.
None   Telework Type.
Full-Time Office/Project   Work Location.
Santiago         (Español)     Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores.
Desde , hemos ayudado a clientes a completar más de proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero.
Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología.
Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos.
Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos.
Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.
Proyecto Crecimiento Ujina.
El área minera está ubicada 185 km al sureste de Iquique, a metros sobre el nivel del mar, en la Región de Tarapacá.
El proyecto de Minera Doña Inés de Collahuasi tiene como principal objetivo lograr un aumento de capacidad de procesamiento de la concentradora, a partir de la capacidad media de 170 ktpd a 210 ktpd.
Actualmente, el servicio adjudicado corresponde a la ejecución del Paquete PG1 -el primero de tres paquetes contemplados para este proyecto- que involucra la ingeniería de detalle y adquisiciones (EP) de seis celdas de flotación, y soporte en terreno durante la fase de construcción.
El servicio por el paquete PG1 comenzó el 1 agosto y es la continuación de la fase de estudio (FEL3) y se espera su finalización en febrero de .
Resumen del Puesto.
Este rol, será responsable de realizar investigaciones de campo y entrevistas con clientes para determinar el alcance del trabajo y las estimaciones de costos para los aspectos de ingeniería eléctrica de un proyecto.
Liderar el diseño, desarrollo, modificación y evaluación de componentes y procesos eléctricos.
Sus recomendaciones resolverán problemas técnicos y garantizarán que se cumplan requisitos únicos y complejos de los aspectos de ingeniería eléctrica de un proyecto.
Principales Responsabilidades.
Nivel 1   Evaluar, seleccionar y aplicar métodos, técnicas, procedimientos y criterios estándar de ingeniería eléctrica, utilizando un juicio independiente al realizar adaptaciones y modificaciones.
Participar en el diseño, desarrollo y modificación de componentes y procesos utilizados en la generación, manipulación, transmisión y almacenamiento de electricidad utilizando Procedimientos relevantes del Departamento de Ingeniería (EDPs), estándares y guías de diseño y Programas de Aplicación Estándar de Bechtel (BSAP).
Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas de la ingeniería.
Coordinar los esfuerzos de ingeniería eléctrica en áreas asignadas con grupos de especialidades, disciplinas de ingeniería, el cliente, proveedor, contratistas, construcción y otros grupos funcionales.
Elaborar estudios conceptuales, diseños, informes o propuestas.
Brindar asistencia técnica a otro personal eléctrico e interactuar con las funciones del proyecto, el cliente y el personal de las agencias reguladoras en la resolución de problemas regulatorios complejos y códigos y estándares de la industria.
Brindar asistencia a la gerencia de proyectos y construcción para identificar y cumplir con los requisitos eléctricos del proyecto y abordar los problemas que surjan durante la ejecución del proyecto.
Nivel 2   Diseñar, desarrollar, modificar y evaluar componentes y procesos utilizados en la generación, manipulación, transmisión y almacenamiento de electricidad utilizando Procedimientos relevantes del Departamento de Ingeniería (EDP), estándares y guías de diseño y Programas de Aplicación Estándar de Bechtel (BSAP).
Preparar o ayudar en la preparación de estudios conceptuales, diseños, informes o propuestas.
Cuando se delega, brindar orientación a otro personal de ingeniería eléctrica para tareas o proyectos específicos.
Dar tutoría y asistencia a más miembros del equipo eléctrico junior.
Completar la documentación eléctrica y los procedimientos de instalación y mantenimiento.
Seleccionar componentes y equipos en base al análisis de especificaciones y confiabilidad.
Educación y Experiencia Requerida.
Nivel 1   Requiere un título en Ingeniería Civil Eléctrica, y de 5 a 8 años de experiencia relevante o de 9 a 12 años de experiencia laboral relevante.
Nivel 2   Requiere un título en Ingeniería Civil Eléctrica, y de 8 a 10 años de experiencia relevante o de 12 a 14 años de experiencia laboral relevante.
Conocimientos y Habilidades Requeridos.
Experiencia en estudios de sistemas eléctricos de potencia para grandes proyectos mineros de cobre utilizando el software ETAP.
Experiencia en la elaboración de informes de diferentes estudios eléctricos.
-Flujo de Potencia -Corto Circuito -Arranque del Motor -Arco Eléctrico -Mallas de tierra -Coordinación de Protecciones Buen conocimiento de las principales normas industriales o regulatorias y particularmente en la Norma Chilena.
Nivel intermedio de inglés (deseable).
Beneficios.
Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.
Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible.
Obtenga más información en bechtel.
om/total-rewards.
Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida.
Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________     (English)     Extraordinary teams building inspiring projects.
Since , we have helped customers complete more than projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.
Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact.
We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets.
Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.
Core to Bechtel is our  Vision, Values and Commitments.
They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver.
Learn more about our  extraordinary teams building inspiring projects  in our  Impact Report.
Ujina Growth Project.
The mining area is located 185 km southeast of Iquique, at meters above sea level, in Tarapacá Region.
The main objective of Doña Inés de Collahuasi’s project is to increase the concentrator’s throughput capacity from an average of 170 ktpd to 210 ktpd.
Currently, the awarded service corresponds to the execution of Package PG1 - the first of three packages contemplated for this project - which involves the detailed engineering and procurement (EP) of six flotation cells, and on-site support during the construction phase.
Service for package PG1, which began on August , is a continuation of the study phase (FEL3) and is expected to be completed in February .
Job Summary.
In this role, you will conduct field investigations and client interviews to determine work scope and cost estimates for a project’s electrical engineering aspects.
You will lead design, development, modification, and evaluation of electrical components and processes.
Your recommendations will resolve technical issues and ensure uniquely complex requirements of a project’s electrical engineering aspects are met.
Major Responsibilities.
Level 1   Evaluating, selecting, and applying standard electrical engineering methods, techniques, procedures, and criteria, using independent judgment in making adaptations and modifications.
Participating in the design, development and modification of components and processes used in the generation, manipulation, transmission, and storage of electricity utilizing relevant Engineering Department Procedures (EDPs), design standards and guides, and Bechtel Standard Application Programs (BSAPs).
Coordinating work and collaborating with other engineering disciplines.
Coordinating electrical engineering efforts in assigned areas with specialty groups, engineering disciplines, the client, vendor, contractors, construction and other functional groups.
Preparing conceptual studies, designs, reports or proposals.
Providing technical assistance to other electrical personnel and will interact with project functions, the customer, and regulatory agency personnel in the resolution of complex regulatory issues and industry codes and standards.
Providing assistance to project and construction management in identifying and complying with project electrical requirements and in addressing issues as they arise during project execution.
Level 2   Designing, developing, modifying, and evaluating components and processes used in the generation, manipulation, transmission and storage of electricity utilizing relevant Engineering Department Procedures (EDPs), design standards and guides, and Bechtel Standard Application Programs (BSAPs).
Preparing or assisting in preparation of conceptual studies, designs, reports or proposals.
When delegated, providing guidance to other electrical engineering personnel for specific tasks or projects.
Mentoring and assisting more junior electrical team members.
Completing electrical documentation and procedures for installation and maintenance.
Selecting components and equipment based on analysis of specifications and reliability.
Education and Experience Requirements.
Level 1   Requires bachelor's degree in Civil Electrical Engineering, and 5-8 years of relevant experience or 9-12 years of relevant work experience.
Level 2   Requires bachelor's degree in Civil Electrical Engineering, and 8-10 years of relevant experience or years of relevant work experience.
Required Knowledge and Skills.
Experience in studies of power electrical systems for large copper mining projects using ETAP software.
Experience in the elaboration of reports of different electrical studies.
-Load Flow -Short Circuit -Motor Starting -Arc Flash -Grounding -Relay Protection Coordination Good knowledge of major industry or regulatory standards and particularly in Chilean Standard.
Intermediate English level (desirable).
Total Rewards/Benefits.
For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive.
Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth.
Learn more at bechtel.
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Diverse teams build the extraordinary.
As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences.
This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.
We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
Bechtel is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.
Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to   .
------------------- Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a