INGENIERO RRHH (AUDITOR LABORAL)
Descripción de la oferta de empleo
En la permanente búsqueda de los mejores talentos, deseamos incorporar un Auditor Laboral para nuestra Gerencia Gestión de Personas & Sostenibilidad.
Quien estará encargado de asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la legislación laboral y de subcontratación, para evitar contingencias y judicializaciones o multas.
Entre las principales funciones se encuentra.
- Supervisar cumplimiento de las auditorias laborales de Mandates en el marco del cumplimiento de ley de subcontratación.
- Gestionar de la auditoría interna mensual de todos los proyectos o recintos de la empresa en el cumplimiento de las formalidades laborales.
- Gestionar registros necesarios ante la creación de nuevos proyectos (Poderes, formatos documentos, accesos, entre otros).
- Coordinar la recopilación de documentación y reuniones con abogados para la preparación de juicios y comparendos.
- Apoyar en procesos de capacitación e inducción de equipos de gestión de personas en sitios.
- Controlar la regularización de mora presunta de cotizaciones previsionales.
- Controlar el ingreso de la documentación laboral en el Registro Electrónico de la web de la Dirección del Trabajo.
Requisitos.
- Poseer título en Ingeniería o Técnico en RRHH o en Administración de Empresas.
- 3 años de experiencia como Auditor Laboral.
- Conocimientos en.
Legislación Laboral, Ley de Subcontratación, Auditoría.
- Manejo Excel intermedio-avanzado.
- Manejo de ERP BUK.
Somos una empresa que nos ocupan las personas, valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Es por ello que todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico.
Esta oferta se enmarca bajo Ley ¡Postula con nosotros y no olvides adjuntar tu CV actualizado!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 13/11/2024
- 11/02/2025
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