INGENIERO DE PRODUCTIVIDAD (PCD)

Sujeto a la ley de inclusión laboral 21015

Descripción del Cargo:
El Ingeniero de Productividad será responsable de liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos en la División Andina de Los Andes. Este rol requiere habilidades de liderazgo, capacidad para organizar tareas y equipos, así como competencias sólidas en gestión de información y distribución de cargas de trabajo en entornos de alta demanda.

Responsabilidades:

Liderar proyectos de mejora continua y optimización de procesos en la División Andina, identificando oportunidades de eficiencia y proponiendo soluciones innovadoras.
Organizar y coordinar las actividades del equipo, asegurando la correcta distribución de tareas y recursos para cumplir con los objetivos establecidos.
Gestionar y analizar la información disponible para tomar decisiones fundamentadas y mejorar la productividad en todas las áreas de la operación.
Adaptarse rápidamente a los cambios y situaciones nuevas, implementando estrategias flexibles y efectivas para mantener el ritmo en un ambiente dinámico como el de la minería.
Generar informes periódicos de avance y resultados de los proyectos de mejora, comunicando de manera clara y efectiva los logros alcanzados y los próximos pasos a seguir.
Transmitir habilidades y conocimientos al equipo, capacitando a otros colaboradores en técnicas de mejora continua y herramientas de productividad.
Utilizar herramientas computacionales a nivel usuario para analizar datos, elaborar informes y presentar resultados de manera efectiva.
Requisitos:

Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Mina, Ingeniería en Obras Civiles o carrera afín.
Estudios adicionales en Lean Manufacturing o mejoramiento continuo serán altamente valorados.
Experiencia mínima de 1 año en la ejecución de proyectos mineros, con énfasis en la línea de trabajo de Construcción y Montaje.
Experiencia general mínima de 5 años en obras de minería, con conocimiento profundo de los procesos y desafíos asociados.
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios en un entorno operativo exigente.
Disponibilidad para trasladarse desde Santiago o Los Andes hasta el lugar de trabajo en Los Andes, con horario de trabajo 7x7 diurno.
Manejo avanzado de herramientas computacionales, especialmente software de análisis de datos y presentación de informes.
Condiciones Laborales:

Contrato inicialmente a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
Jornada laboral de turno 7x7 diurno en el lugar de trabajo en Los Andes.
Beneficios acorde a políticas internas de la empresa y al convenio colectivo vigente.
Este perfil de cargo está diseñado para atraer a profesionales con experiencia en mejora continua y optimización de procesos en la industria minera, que cuenten con habilidades de liderazgo y capacidad para adaptarse a un entorno operativo desafiante como el de la División Andina en Los Andes.