GUARDIAS CON Y SIN OS10 RECLUTAMIENTO MASIVO PARA EL 2024
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos
Tener salud compatible con el cargo.
4 Medio aprobado.
Tener 21 años como mínimo.
Ideal tener experiencia como guardia o servicio militarNo excluyente.
Se Ofrece
Trabajo inmediato y estable.
Buen nivel de remuneraciones.
Capacitaciones en OS10 gratuitas.
Excelentes planes de Bienestar para guardias y familias.
Te esperamos de Lunes a Viernes en Manquehue Sur 963 Las Condes.
Debes presentarte con todos tus antecedentes.
Horario de atención de 0900 a 1300, se atiende por orden de llegada.
LOS ESPERAMOS.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Guardias con y sin OS10 para el sector de Servicios Generales, Aseo y Seguridad en la empresa LIDERMAN SPA de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- LIDERMAN SPA
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 21/11/2024
- 19/02/2025
Apoyar en reclutamiento y evaluación de personal (publicaciones, contrataciones)... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones, contacto candidatos, evaluaciones y aplicación de pruebas) - dominio computacional y office intermedio... requisitos del puestoprincipales......
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Requisitos del puestoexperiencia trabajando en canal tradicional experiencia con productos alimenticios o productos de consumo masivo... empresa importadora y distribuidora de marcas de alimentos premium gourmet en consumo masivo y horeca, con marcas en te, café, turrones, conservas y otras......
Requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas y baterías) - apoyar el proceso de contratación, ingreso y capacitación......
Requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas y baterías) - apoyar el proceso de contratación, ingreso y capacitación......
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