GESTOR/A DE RELACIONES LABORALES - TALCA
Descripción de la oferta de empleo
Como responsable en el área serás el encargado de desarrollar y mantener relaciones de confianza con Sindicatos, Jefaturas y Colaboradores, comunicando y retroalimentándose permanentemente en pos de un buen nivel de relaciones laborales.
Las principales tareas a realizar son.
Mantener comunicación permanente con Sindicatos y Jefaturas en base a una agenda de trabajo, con la finalidad levantar alertas o posibles problemas para prevenir un posible impacto en la organización.
Participar en el proceso de las negociaciones colectivas, esto es estadísticas, respuesta a los proyectos de contrato colectivos, comunicación con la Dirección del Trabajo, así como siendo parte de la comisión negociadora de la empresa o actuar como asesor/a cuando se requiera, brindando apoyo al proceso con el fin de agilizarlo.
Proponer al área de calidad de vida laboral acciones tendientes a beneficios para los/las colaboradores, con el fin de promover la satisfacción de los trabajadores.
Analizar los indicadores de Clima Laboral, Cultura Inclusiva, Calidad Vida, ausentismo y rotación, entre otros, con el fin de identificar y levantar alertas y proponer acciones correctivas al área de Desarrollo Organizacional.
Investigar o ser parte de investigaciones de denuncias de acoso laboral y/o sexual.
Coordinarse con las demás gerencias y departamentos para diagnosticar e intervenir situaciones de relaciones laborales que lo ameriten y levantar a la Jefatura directa y a la Gerencia de Personas en forma proactiva, situaciones que puedan transformarse en problemas en el futuro, que permita detectar situaciones complejas y tomar las acciones correspondientes a cada caso.
Crear e implementar estrategias para retroalimentar a la empresa de las situaciones que afectan a los trabajadores(as), que permita detectar situaciones complejas y tomar las acciones correspondientes a cada caso.
Identificar oportunidades de mejora en los sistemas, informes y procesos, con la finalidad de hacer más eficiente los procesos.
Buscamos a una persona con experiencia en el área de relaciones laborales, que sea proactiva, empática y tenga habilidades de comunicación efectiva.
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Requisitos Profesional universitario, de preferencia Sociólogo o Psicólogo, Ingeniero Comercial, Asistente Social o carrera afín.
Deseable estudios de post grado asociados al área Experiencia superior a 3 años en cargos de generalista, analista en áreas de personas.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
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- 26/08/2024
- 24/11/2024
Actividades especificas realizar retiro en domicilios agendados previamente por ejecutiva callcenter tomar contacto con el propietario... descripcion del cargo el titular del cargo es responsable de realizar labores de conducción en transportes propiosde la empresa, debiendo seguir los estándares......
Conocer, revisar y garantizar el cumplimiento de disposiciones legales de operación, normativas laborales legales y sanitarias... 6 días laborales con 1 día de descanso: turno matutino de 09:00 - 16:00, turno vespertino de 13:00 - 20:00 y sab o dom (turnado) 10:00 - 20:00 sueldo fijo: clp $1... site/oportunidades-en-farmacias-farrm-chile-spa-9e1c39b1beeb4809b007ff4237ed7546?pvs=4......
Excluyente recomendaciones laborales... acerca del cargo buscamos profesionales con capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, empáticas, proactivas, orientadas a la contratación de nuevos colaboradores, con capacidad de trabajar bajo presión, alta tolerancia a la frustración, ordenado y con capacidad......
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas... establecer relaciones efectivas con la comunidad y potenciales donantes, representando a la organización de manera comprometida... monitorear el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación......
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Conocer, revisar y garantizar el cumplimiento de disposiciones legales de operación, normativas laborales legales y sanitarias... (considerando sueldo fijo + gratificación por ley + compensaciones adicionales) horarios: 5 días laborales (lunes a viernes) con 2 días de descanso contacto: pablo ramírez......
Excluyente recomendaciones laborales... acerca del cargo buscamos profesionales con capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, empáticas, proactivas, pro-cliente, orientadas al cierre de negocios y cumplimiento de metas, con capacidad de trabajar bajo presión, alta tolerancia a la frustración, ordenado......
Días laborales con 1 día de descanso: turno matutino de 09:00 - 16:00, turno vespertino de 13:00 - 20:00 y sab o dom (turnado) 10:00 - 20:00... 000 (considerando sueldo fijo + gratificación por ley + semana corrida + compensación variable) 2 modalidades de horarios: 5 días laborales con 2 días de......
Interesados en la vacante deben enviar sus antecedentes laborales al correo *****@***** indicando en el asunto “conductor a4 calama” o llamar al +56 9 5931 2879 (también whatsapp)... otros datos del puesto condiciones: lunes a viernes de 8:00 a 18:00... enseñanza media... importante empresa de transportes......
