GESTORA DE CULTURA Y TALENTO

Importante empresa reconocida en su rubro busca una Gestora de Talento y Cultura cuyo principal objetivo será liderar la implementación de la estrategia de desarrollo de personas y de comunicación interna, con el objetivo de potenciar el crecimiento, satisfacción, compromiso y alineamiento de líderes, colaboradoresas y equipos, contribuyendo así al logro de los desafíos de la organización y el fortalecimiento de la cultura.

Funciones a desempeñar
Proponer y liderar los proyectos orientados al desarrollo de las personas, gestión de desempeño y clima.
Desarrollar un proyecto de cultura, que permita fortalecer los valores y la cultura definida.
Definir, diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones internas de la compañía durante el año.
Liderar el diseño e implementar de programas y planes de inducción, formación continua y desarrollo de habilidades para las personas de toda la compañía.
Proponer e implementar iniciativas dirigidas a potenciar y mejorar las herramientas y metodologías de capacitación y aprendizaje.
Supervisar, administrar y gestionar todos los medios de comunicación internos intranet, revista, diarios murales, comunicados, publicaciones especiales, entre otros
Liderar, organizar y ejecutar eventos internos y capacitaciones.
Diseñar e implementar iniciativas orientadas a promover la cultura, diversidad, equidad e inclusión.
Elaborar y administrar el presupuesto del área.

Requisitos
Título procfsional en Periodismo, Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Desde 5 años de experiencia laboral
Experiencia liderando de proyectos de cultura, DO, RRHH, comunicaciones internas, etc.
Conocimientos en franquicia SENCE deseable
MS Office Nivel Intermedio
Conocimiento en Norma NCh3262

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