GESTOR ESPECIALISTA EN PROCESO DE DESVINCULACIONES Y FINIQUITOS - SANTIAGO CENTRO

Buscamos a profesional Gestor especialista en proceso de desvinculaciones y finiquitos, quien tendrá como objetivo ejecutar de manera eficiente y ordenada todas las etapas del proceso de salida de colaboradores, asegurando la correcta formalización de la desvinculación mediante la redacción, emisión y gestión de documentos laborales y legales, así como el seguimiento de firmas y pagos, en conformidad con la normativa y los procedimientos internos.
esponsabilidades.
.
Evaluación y Procedimiento de Salida:- Analizar las implicancias legales de cada proceso de salida, ya sea por término de contrato, despido, o renuncia, en conjunto con el área de fiscalía laboral.- Coordinar y garantizar la correcta aplicación de las causales de término de contrato, verificando su apego a la normativa laboral y los lineamientos de la empresa.
.
Redacción y Emisión de Documentos de Terminación Laboral:- Redactar y emitir en conjunto con fiscalía laboral, las cartas de término de relación laboral, aplicando las causales respectivas y asegurando la claridad y precisión en la comunicación.- Emitir finiquitos de acuerdo con la normativa vigente y las políticas de la empresa, asegurando la revisión y firma en los plazos requeridos.
.
Gestión de Firma y Entrega de Finiquitos:- Coordinar y dar seguimiento a la firma de los documentos de finiquito, gestionando las citas y resolviendo cualquier inquietud de los colaboradores en proceso de salida.- Realizar el seguimiento del proceso de pago de finiquitos, asegurando que se realice en el tiempo establecido.
.
Recepción y Procesamiento de Cartas de Renuncia:- Recibir y procesar las cartas de renuncia de los colaboradores, llevando un registro actualizado y gestionando los pasos necesarios para formalizar el término de la relación laboral.- Realizar entrevistas de salida (cuando sea aplicable) y documentar retroalimentación relevante.
.
Coordinación con Áreas Internas:- Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos, fiscalía laboral, y operaciones para facilitar el proceso de salida y resolver posibles problemas de manera oportuna.- Comunicar los datos de salida de colaboradores a las áreas correspondientes para asegurar la correcta actualización de registros y procesos.
equisitos.
Formación.
Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho Laboral, o áreas afines.
Experiencia.
Al menos 3 años de experiencia en roles de administración de personal, con un enfoque específico en el proceso de desvinculación de colaboradores.
Conocimientos en legislación laboral vigente y experiencia en la aplicación de causas de despido.
ondiciones:- Trabajo presencial en Santiago Centro - Horario de a y viernes hasta las .
-Requerimientos- Educación mínima.
Técnico5 años de experienciaPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, specialist, especialistaBuscamos a profesional Gestor especialista en proceso de desvinculaciones y finiquitos, quien tendrá como objetivo ejecutar de manera eficiente y ordenada todas las etapas del proceso de salida de colaboradores, asegurando la correcta formalización de la desvinculación mediante la redacción, emisión y gestión de documentos laborales y legales, así como el seguimiento de firmas y pagos, en conformidad con la normativa y los procedimientos internos.
esponsabilidades.
.
Evaluación y Procedimiento de Salida:- Analizar las implicancias legales de cada proceso de salida, ya sea por término de contrato, despido, o renuncia, en conjunto con el área de fiscalía laboral.- Coordinar y garantizar la correcta aplicación de las causales de término de contrato, verificando su apego a la normativa laboral y los lineamientos de la empresa.
.
Redacción y Emisión de Documentos de Terminación Laboral:- Redactar y emitir en conjunto con fiscalía laboral, las cartas de término de relación laboral, aplicando las causales respectivas y asegurando la claridad y precisión en la comunicación.- Emitir finiquitos de acuerdo con la normativa vigente y las políticas de la empresa, asegurando la revisión y firma en los plazos requeridos.
.
Gestión de Firma y Entrega de Finiquitos:- Coordinar y dar seguimiento a la firma de los documentos de finiquito, gestionando las citas y resolviendo cualquier inquietud de los colaboradores en proceso de salida.- Realizar el seguimiento del proceso de pago de finiquitos, asegurando que se realice en el tiempo establecido.
.
Recepción y Procesamiento de Cartas de Renuncia:- Recibir y procesar las cartas de renuncia de los colaboradores, llevando un registro actualizado y gestionando los pasos necesarios para formalizar el término de la relación laboral.- Realizar entrevistas de salida (cuando sea aplicable) y documentar retroalimentación relevante.
.
Coordinación con Áreas Internas:- Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos, fiscalía laboral, y operaciones para facilitar el proceso de salida y resolver posibles problemas de manera oportuna.- Comunicar los datos de salida de colaboradores a las áreas correspondientes para asegurar la correcta actualización de registros y procesos.
equisitos.
Formación.
Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho Laboral, o áreas afines.
Experiencia.
Al menos 3 años de experiencia en roles de administración de personal, con un enfoque específico en el proceso de desvinculación de colaboradores.
Conocimientos en legislación laboral vigente y experiencia en la aplicación de causas de despido.
ondiciones:- Trabajo presencial en Santiago Centro - Horario de a y viernes hasta las .
-Requerimientos- Educación mínima.
Técnico5 años de experienciaPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, specialist, especialista Salario.
/.