GESTOR DE PROCESOS LABORALES Y CUMPLIMIENTO LEGAL - SANTIAGO CENTRO
Descripción de la oferta de empleo
arantizar la correcta elaboración, emisión y gestión de documentos laborales y procesos de desvinculación, cumpliendo con la legislación vigente y las políticas internas de la empresa.
rincipales Responsabilidades.
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Redacción y Gestión de Documentos Laborales:- Elaborarcontratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales necesarios para el ciclo de vida del colaborador.- Actualizar documentos según cambios legales o condiciones laborales.
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Gestión del Proceso de Desvinculación:- Analizar implicancias legales en procesos de salida (despidos, renuncias, términos de contrato).- Detectar y corregir errores en documentación para asegurar desvinculaciones ordenadas.
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Coordinación y Cumplimiento Normativo:- Trabajar junto con Recursos Humanos, fiscalía laboral y otras áreas para garantizar la precisión de los documentos.- Asegurar el cumplimiento de plazos legales en pagos de finiquitos.
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Atención a Detalles y Análisis:- Crear reportes y plantillas estandarizadas para optimizar procesos documentales.- Realizar entrevistas de salida (si corresponde) y gestionar retroalimentación.
equisitos del Cargo:- Formación.
Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
xperiencia:- Al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas.
onocimientos:- Legislación laboral actualizada.
ugar de trabajo Santiago Centro, modalidad presencial.-Requerimientos- Educación mínima.
Técnico5 años de experienciaPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, juridico, lawfulObjetivo del cargo.
arantizar la correcta elaboración, emisión y gestión de documentos laborales y procesos de desvinculación, cumpliendo con la legislación vigente y las políticas internas de la empresa.
rincipales Responsabilidades.
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Redacción y Gestión de Documentos Laborales:- Elaborar contratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales necesarios para el ciclo de vida del colaborador.- Actualizar documentos según cambios legales o condiciones laborales.
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Gestión del Proceso de Desvinculación:- Analizar implicancias legales en procesos de salida (despidos, renuncias, términos de contrato).- Detectar y corregir errores en documentación para asegurar desvinculaciones ordenadas.
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Coordinación y Cumplimiento Normativo:- Trabajar junto con Recursos Humanos, fiscalía laboral y otras áreas para garantizar la precisión de los documentos.- Asegurar el cumplimiento de plazos legales en pagos de finiquitos.
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Atención a Detalles y Análisis:- Crear reportes y plantillas estandarizadas para optimizar procesos documentales.- Realizar entrevistas de salida (si corresponde) y gestionar retroalimentación.
equisitos del Cargo:- Formación.
Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
xperiencia:- Al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas.
onocimientos:- Legislación laboral actualizada.
ugar de trabajo Santiago Centro, modalidad presencial.-Requerimientos- Educación mínima.
Técnico5 años de experienciaPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, juridico, lawful Salario.
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Detalles de la oferta
- Cygnus
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 15/12/2024
- 15/03/2025
De bono por periodo de capacitación + bonos por cumplimiento de metas una vez finalizado el proceso de capacitación... se trabaja de lunes a sábado, en horario pm de 17:30hrs hasta las 00:00 (de lunes a jueves) y hasta la 01:00hrs (viernes y sábado)... sueldo base por período de capacitación $600......
De bono por periodo de capacitación + bonos por cumplimiento de metas una vez finalizado el proceso de capacitación... se trabaja de lunes a sábado, en horario pm de 17:30hrs hasta las 00:00 (de lunes a jueves) y hasta la 01:00hrs (viernes y sábado)... sueldo base por período de capacitación $600......
Tipo de puesto: medio tiempohoras de medio tiempo: 20 por semana requisitos del puesto - educación media completa- residir en santiago de chile... con jornadas part time y flexibles ( 3 o 6 horas) ; excelentes condiciones de contratación; honorarios + comisiones y un equipo de trabajo dinámico, entusiasta......
Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa... expandir y gestionar una cartera de propiedades... asesoría legal para el desarrollo de tu negocio... implementar estrategias de ventas y negociación efectivas para satisfacer......
Mantener registros y elaborar informes de ventas... ¡se parte de nuestro equipo como ejecutivo de ventas de seguros individuales! ¿qué harás? como ejecutivo de ventas, serás responsable de comercializar seguros de salud individuales de manera presencial en clínicas y centros médicos......
• cumplir con protocolo de calidad al ingreso y desempeño de gestiones en puntos... considera instalación, mantención y reposición de todo el material relacionado a oferta comercial de compañía... • reportar a través de check-list diario todos los ítems de tienda con imagen adjunta de respaldo......
) revisión de correcto funcionamiento alarmas de equipos y accesorios en exhibición... configuración de información tablets información subtel y planes... orden y control de calidad en los puntos... cumplir con protocolo de calidad al ingreso y desempeño de gestiones en puntos......
Visión de negocio... capacidad de autogestión, planificación, organización y motivación... requisitos del puestoperfil deseado a partir de 25 años de edad... formamos parte de la red internacional de franquicias inmobiliarias líder en ventas a nivel mundial, con más de 51 años de experiencia y presencia......
Configuración de información tablets información subtel y planes... orden y control de calidad en los puntos... ) revisión de correcto funcionamiento alarmas de equipos y accesorios en exhibición... revisión y reposición de material (adhesivos, tier, acrílicos, etc... implementación de equipos y accesorios......
Certificado de afiliación de afp... conocer, revisar y garantizar el cumplimiento de disposiciones legales de operación, normativas laborales legales y sanitarias... certificado de residencia... supervisar el correcto manejo de caja y realización de depósitos diarios... certificado de afiliación de salud......
