GESTOR DE CONTRATOS CON MANEJO EN LEGISLACIÓN LABORAL
Descripción de la oferta de empleo
Funciones:
1. Redacción y Emisión de Documentos Laborales:
- Redactar y emitir contratos laborales, anexos de contrato y otros documentos vinculantes necesarios para cada etapa del ciclo laboral.
- Realizar actualizaciones y modificaciones de documentos laborales de acuerdo con cambios en las condiciones laborales (remuneración variable, lugar de trabajo, entre otros).
2. Gestión Documental y Registro:
- Gestionar el almacenamiento físico y digital de los documentos laborales, asegurando su organización, confidencialidad y cumplimiento con normativas legales.
- Llevar un registro actualizado de los documentos emitidos y garantizar la disponibilidad de copias y/o actualizaciones.
3. Atención y Coordinación con Áreas Internas:
- Coordinar con el área de recursos humanos y operaciones para garantizar la precisión y coherencia de la información contenida en los documentos laborales.
- Cumplimiento Legal y Normativo.
- Asegurar que todos los documentos laborales cumplan con las normativas laborales y legales vigentes.
- Mantenerse actualizados los documentos en cambios legislativos que puedan afectar.
4. Reportes y Análisis:
- Elaborar reportes periódicos sobre el volumen y tipo de documentos emitidos, identificando posibles mejoras en los procesos de emisión.
- Colaborar en la creación de plantillas y procesos de redacción estandarizados para mejorar la eficiencia.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
- Excelente manejo de Office y habilidades digitales.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Orientación a la calidad, al detalle y al cumplimiento normativo.
Condiciones del cargo:
- Trabajo presencial en Santiago Centro.
- Horario de oficina de 08:30 a 18:30 de lunes a jueves y de 08:30 a 17:30 los viernes.
Detalles de la oferta
- Cygnus
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 27/11/2024
- 25/02/2025
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