GERENTE DE REMUNERACIONES - VI REGIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Descripción Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales funciones serán.
Desarrolla propuestas y ajusta políticas de remuneración alineadas con estrategias organizacionales y normativas vigentes.
Realiza análisis de remuneraciones de mercado para garantizar competitividad y equidad interna.
Responsable de la gestión, parametrización y mantenimiento del sistema, asegurando su óptima funcionalidad.
Integra toda la información del Personal, beneficios, descuentos y contratos colectivos, garantizando la precisión de los datos.
Lidera la automatización y mejora de procesos salariales, buscando mayor eficiencia y precisión.
Facilita la integración tecnológica con otros sistemas para optimizar la operación.
Analiza y elabora propuestas salariales para licitaciones, ajustando sueldos conforme a requisitos comerciales y de mercado.
Asegura alineación con políticas salariales internas.
Establece y supervisa procedimientos de remuneraciones, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de plazos críticos.
estiona el cierre de nóminas mensuales y la presentación de informes financieros.
Garantiza el pago oportuno y preciso de las remuneraciones, ajustándose a normativas y controles internos.
Coordina flujos de caja con Finanzas para asegurar la disponibilidad de recursos para los pagos.
Implementa auditorías internas para revisar el cumplimiento de políticas y normativas salariales, minimizando riesgos y errores.
Identifica oportunidades de mejora en el control de remuneraciones.
Dirige y forma al equipo de remuneraciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Fomenta un alto nivel de precisión y eficiencia en todos los procesos de su área.
Elabora informes y proyecciones de costos laborales para la alta dirección.
Desarrolla indicadores clave (KPIs) para medir el desempeño del área y su impacto en la organización.
Perfil buscado (Hombre / Mujer) Buscamos Contador Auditor o Ingeniero Comercial, idealmente con postgrado en remuneraciones, con al menos 8 años de experiencia en esta área, liderando proyectos y equipos, con amplio conocimiento en Sistemas de Remuneraciones.
(ideal Rex + Talana), legislación laboral, previsión, capacidad de análisis y entrega de reportes.
Dominio de excel avanzado y experiencia de integración con sistemas.
Habilidades de liderazgo, transparencia, integridad, orden y planificación serán claves.
Base en la ciudad de Rancagua.
100% modalidad de trabajo presencial.
Qué ofrecemos Ofrecemos pertenecer a una compañía reconocida, con fuertes posibilidades de desarrollo y la posibilidad de armar y re estructurar un área crítica para el negocio.
Beneficios compañía y renta acorde a mercado.
Detalles de la oferta
- Michael Page
- Sin especificar
- 30/09/2024
- 29/12/2024
Empresa de servicios de mantención busca incorporar a técnico electromecánico en la v región el cuál será responsable de contribuir con el funcionamiento óptimo y seguro de las instalaciones, maquinaria y equipamiento general de nuestros clientes y compañía contratante, a través de la ejecución efectiva......
Choferes a y b para empresa en región metropolitana... llamar de lunes a jueves o enviar whatsapp al 957387485 requisitos del puestopara postular se requiere:-mayor de 23 años y 3 años mínimo de licencia de conducir clase b chilena... llamar de lunes a jueves o enviar whatsapp al 957387485......
Disponibilidad para trabajar presencial en terreno por diferentes sectores del norte - centro - sur y región metropolitana... las principales funciones que se requieren para este cargo son: venta directa en terreno para diferentes empresas de cada región... otros datos del puesto ubicación norte: arica......
¡postulate y se parte de una de las primeras empresas privadas de ambulancias en chile! ¡¡¡te esperamos!!! requisitos del puestorequisitos: - licencia de conducir a2/a3 - con experiencia en traslados de pasajeros - hoja de vida de conductor intachable - ser de la región metropolitana......
• conocimientos en remuneraciones (liquidaciones, libro de remuneraciones)... • saber cargar a la dte, contratos, anexos y libro de remuneraciones... • conocimientos previred (imposiciones, subir nominas)... • realizar cartas de despido... • desvincular y vincular personal en afc......
Atacama mining service spa requiere: técnicos verticales con conocimientos avanzados (especialistas en instalación de líneas de vida) requisitos: - residencia entre la tercera región, cuarta región y región metropolitana (excluyente) - minimo 3 años de experiencia en el área (excluyente) - certificación......
Lugar de trabajo el convento, región de valparaíso... somos una empresa de construcción de obras civiles con diversos contratos a nivel nacional y estamos requiriendo maestros eléctricos para nuestra obra ubicada en el convento (quinta región), cerca de santo domingo de maestros eléctricos para participar......
Lugar de trabajo el convento, región de valparaíso... 000 interesados en las vacantes deben enviar su currículo y pretensiones de renta al correo *****@***** indicando en el asunto 'ayudante maestro eléctrico”... requisitos del puestorequisitos excluyentes: - disponibilidad para trabajar en la zona......
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