GERENTE DE ALMACÉN

Responsabilidades laborales
Responsable de la gestión general y las operaciones diarias del almacén de la empresa para garantizar que el trabajo de almacén se realice de manera eficiente y ordenada.
Administre el inventario para garantizar el almacenamiento adecuado y el registro preciso de todos los suministros, herramientas y equipos para evitar escasez o exceso de inventario.
Desarrollar e implementar los procedimientos de entrada y salida del almacén para garantizar que todos los artículos se reciban y envíen de manera oportuna y precisa.
Verificar periódicamente el estado de los productos metálicos, maquinaria y accesorios almacenados en el almacén para garantizar que cumplen con los estándares de seguridad y calidad.
Organizar al personal del almacén para clasificar, contar, organizar y etiquetar productos para garantizar que el almacenamiento de materiales cumpla con las normas y procedimientos prescritos.
Supervisar el equipo del almacén para garantizar que las operaciones del almacén cumplan con los procedimientos de seguridad y los estándares operativos de la empresa.
Coordinar la comunicación con los departamentos de compras, producción y logística para garantizar que los materiales del almacén puedan suministrarse a las necesidades de producción de manera oportuna.
Responsable de la capacitación y gestión del personal de almacén para mejorar la eficiencia laboral y la conciencia de seguridad del equipo.

Requisitos del trabajo
Se prefiere la gestión de logística, gestión de la cadena de suministro o especialidades relacionadas.
Más de 13 años de experiencia en gestión de almacenes Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión de almacenes de productos metálicos y equipos mecánicos.
Tener fuertes habilidades organizativas y de gestión y ser capaz de liderar el equipo para completar las tareas laborales de manera eficiente.
Cuidadoso y riguroso, con fuerte sentido de responsabilidad, capaz de afrontar emergencias y tomar decisiones.
Buenas habilidades de comunicación y coordinación, capaz de trabajar en estrecha colaboración con varios departamentos.

Beneficios
Paquete salarial competitivo, negociable según experiencia.
Ofrecer prestaciones como seguro social obligatorio, seguro médico y pensiones.
Se proporcionan subsidios de transporte y subsidios para comidas.
La formación profesional periódica y las oportunidades de promoción apoyan el desarrollo profesional de los empleados.
Horario de Trabajo Lunes a Viernes 800 AM 500 PM
Salario mensual CLP 2.000.000 CLP 3.000.000
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