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GERENTE COMERCIAL

Descripción de la oferta de empleo

Descripción del puesto El Gerente de Ventas se ejercerá bajo la dependencia del Gerente General, Presidencia y las directrices de éste, o los acuerdos tomados por la Asamblea General de la empresa.
Es el responsable de desarrollar y poner en marcha estrategias que garanticen el crecimiento de las ventas, rentabilidad de la empresa, permanencia y fidelidad del cliente, la marca y la compañía, en la República de Guatemala, mediante la identificación y atención a las necesidades de los clientes, generando respuestas rápidas que contribuyan a elevar su lealtad y nivel de satisfacción.
Debe gestionar la búsqueda de clientes nuevos, y hacer las visitas correspondientes así como a los clientes existentes.
Debe supervisar a su grupo de trabajo, organizar las tareas y hacerle seguimiento a todos los presupuestos o propuestas económicas presentadas o conversadas con cualquier cliente.
Debe estar en contacto directo con el Gerente de Ventas Regional comunicando todos los avances de los negocios, solicitando el precio final aprobado para elaborar la propuesta económica Nombre Descripción Habilidades.
Habilidad numérica, capacidad de síntesis y razonamiento lógico, para uncorrecto análisis de estrategias.
Liderazgo.
Capacidad de desarrollar una visión, desafiar los procesos rutinarios e innovar, para influir y transformar el ambiente y las condiciones establecidas.
Tolerancia al Estrés Capacidad para experimentar y resistir situaciones adversas que se puedan generar en el ámbito laboral.
Adaptabilidad / Flexibilidad Capacidad de adaptación al entorno con diferentes situaciones y personas deforma eficaz y adecuada.
Pensamiento Analítico Capacidad para analizar la información y el uso de la lógica abordando las situaciones relacionados con el ámbito laboral.
Iniciativa Voluntad de asumir responsabilidades y desafíos, ser proactivo ante diferentescircunstancias y buscar solución o ayuda si es necesario.
Integridad/Ética Trabajar con principios; tratar a las personas con respeto; cumplir sus compromisos; inspirar la confianza de los demás; defender los valores organizacionales.
Resolución de problemas Identificar y solventar inconvenientes de manera oportuna; recopilar y analizarinformación con habilidad; desarrollar soluciones alternativas.
Comunicación Comunicar de manera clara y objetiva puntos de vista con honestidad y respeto,sin menoscabar, ofender al otro o a sus ideas u opiniones.
Planificación y Organización Determinar las metas y prioridades estipulando la acción, los plazos y los recursosrequeridos para alcanzarlos.
Trabajo en Equipo Capacidad de establecer relaciones sólidas con otros para lograr objetivos comunes, y demostrar un fuerte sentido de colaboración y compromiso.
Servicio al Cliente Capacidad para responder rápidamente a las necesidades del cliente, así cómo manejar situaciones difíciles y solicitar retroalimentación de los clientes paramejorar el servicio Requisitos • Acuerdos de Confidencialidad.
• Políticas de exclusividad y de no competencia.
• Contrato de Trabajo definido por 12 meses renovable.
• Lugar de Trabajo.
Guatemala, Guatemala, provincias o en el exterior.
• Licencia de Manejo • Edad – 30 a 50 años • Disponibilidad para viajar Cinco años de experiencia profesional en posiciones similares, relacionada con el mercado de Equipos Médicos de alta tecnología, suministros u otros similares, contribuyendo con diseño y desarrollo de estrategias para incrementar la rentabilidad y participación en el mercado.
Beneficios Retribución Fija.
Salario ordinario competitivo acorde con experiencia y al mercado más prestaciones, de acuerdo a leyes vigentes en el país.
Retribución Variable.
 Comisión por ventas.
La retribución variable se calculará y pagará de acuerdo a políticas y procedimientos fijados por la empresa.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Experiencia Competencias.
Clasificación RECURSOS HUMANOS Código Título Manual de Cargos Rige a partir de Revisión Incentivos no monetarios.
 Capacitación constante.
 Viáticos en función a las giras de trabajo.
 Depreciación de vehículo.
 Asignación de equipo de cómputo portátil.
 Teléfono móvil corporativo (El exceso del plan será cubierto por el colaborador, descontado en planilla de sueldos mensual).
 Parqueo Público (dentro de las instalaciones de Zona Pradera) Beneficios Adicionales.
 Seguro de Vida y Gastos Médicos  Seguro social.
Horario de labores.
De lunes a viernes de a.
.
a p.
.
Su relación laboral no queda sujeta a un horario fijo, la jornada ordinaria podrá ser modificado en cualquier momento, de acuerdo con las necesidades del patrono, sin que por ello se pueda considerar que se están cambiando las condiciones de trabajo.
Parámetros de evaluación.
Puntualidad, amabilidad, cooperación, cumplimiento de Políticas, Normas y Procedimientos, cumplimiento de objetivos y metas de venta, que maximicen el valor de la empresa para sus accionistas.
Salario Base de Q % De Comisiones
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Sin especificar
Localidad
  • En todo Chile
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 20/01/2025
Fecha de expiración
  • 20/04/2025
Asesor Comercial
Agroextiende Chile SpA

Capacitación comercial constante... com/ nos encontramos en búsqueda de un(a) asesor comercial principales funciones: - captar nuevos clientes mediante redes sociales, eventos y referencias... horario: l a v presencial de 09:00 a... deseable título técnico o profesional acorde al cargo (administración......

Asistente Comercial
MULTISERVICIOS EBEREZER SPA

El grupo en fase de crecimiento busca personas con un perfil comercial que quieran crecer con las empresas... experiencia en prospección y venta de servicios de limpieza, mantenimiento, guardias de seguridad y mano de obra calificada... requisitos del puestoconocimiento en prospección de clientes, estrategias......

Ejecutivo(a) Comercial - HELP
Help

Experiencia en ventas en terreno y gestión de agendas... contrato a plazo e indefinido-contrato art... mantener y nutrir relaciones comerciales con clientes existentes... responsabilidades: -prospectar y cerrar ventas de servicios de rescate médico... requisitos del puestorequisitos: -experiencia comprobada......

COMERCIAL INDEPENDIENTE
FOODLOVER BANQUETERIA SPA

Se requiere una gran capacidad de aprendizaje y mucha autonomía... tipo de contrato: contrato indefinido... posibilidad de generar ingresos en dólares... empresa americana enfocada en ayudar a la gente con su salud y nutrición por medio de ventas de suplementos alimenticios......

IMPLEMENTADOR SANTIAGO
Grupo SI

Actividades especificas: implementación de gráficas oferta comercial... considera instalación, mantención yreposición de todo el material relacionado a oferta comercial de compañía... validar oferta comercial en cada punto, con respectivos precios y marcas, en caso decorresponder modificación realizarla......

IMPLEMENTADOR SANTIAGO
CONFIDENCIAL

Actividades especificas:  implementación de gráficas oferta comercial...  validar oferta comercial en cada punto, con respectivos precios y marcas, en caso decorresponder modificación realizarla en ruta...  reportar a través de check-list diario todos los ítems de tienda con imagen adjunta derespaldo......

IMPLEMENTADOR AYSEN
CONFIDENCIAL

Actividades especificas:  implementación de gráficas oferta comercial...  validar oferta comercial en cada punto, con respectivos precios y marcas, en caso decorresponder modificación realizarla en ruta...  reportar a través de check-list diario todos los ítems de tienda con imagen adjunta derespaldo......

Ayudante instalacion de parabrisas copiapo
Sociedad comercial e inversiones leo loa s.a

Sociedad comercial e inversiones leo loa s... otros datos del puesto licencia de conducir clase b obligatoria... los horarios de trabajos son de lunes a sábado de 09:00 a 18:00 horas (1 hora de colación) y sábado de 09:00 a 13:00 horas... requisitos del puesto requisitos: enseñanza básica completa, licencia......

Ejecutivo/a de ventas de seguros (Concepción)
Talents

Lo que buscamos en ti: experiencia: al menos 1 año de experiencia en aseguradoras de vida y/o salud perfil: una persona empática, con un enfoque humano en la venta, y con ímpetu comercial, pero sin ser invasivo o agresivo... turno grupo 1: lunes a viernes de 08:00 a 15:40, y sábados de 08:50 a 13:00......

RUTERO IMPLEMENTADOR MARKETING - SANTIAGO
Grupo SI

Considera instalación, mantención y reposición de todo el material relacionado a oferta comercial de compañía... • licencia de conducir clase b... otros datos del puestodentro de las principales funciones se encuentra:• considera cambios en la ruta diaria para cumplir con requerimientos de cliente......