GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Fecha de cierre.
20 de abril,   Reportando al Jefe de Recursos Humanos Carmen de Andacollo, el o la Generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar y mantener un canal de efectivo para todos los procesos HR, a través de un modelo Business Partner para la operación Carmen de Andacollo.
El cargo se desempeñará en nuestra faena Carmen de Andacollo, ubicada en la Región de Coquimbo, en turno 4x3 día.
Es importante destacar que Carmen de Andacollo no posee campamento, pero contamos con buses de acercamiento desde Coquimbo y La Serena.
Responsabilidades Principales.
•    Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
•    Ser el punto de contacto con el negocio para todos los temas de HR, apoyado por una relación colaborativa con los centros de excelencia y servicios compartidos.
•    Entender las necesidades del negocio, generando una alianza estratégica y de confianza con los líderes de las áreas operacionales de Teck Carmen de Andacollo, para lograr los objetivos propuestos.
•    Entregar soporte y asesoría a las áreas cliente de acuerdo a sus necesidades, posicionándose como experto/a en los procesos de Recursos Humanos.
•    Participar activamente como agente de cambio en los programas de HR e implementación de sistemas.
•    Trabajo colaborativo con la Gerencia de Talento y Desarrollo en el proceso de coordinar el reclutamiento de los grupos cliente.
•    Trabajo Colaborativo con las áreas de Compensaciones y Remuneraciones, para la gestión de estructura salarial, plan de bonos y beneficios para los grupos cliente.
•    Gestión y coordinación programas de performance, sucesión y desarrollo de carrera, liderando presentaciones y discusiones con los grupos cliente.
•    Apoyar en el desarrollo, implementación y administración de políticas de HR, para asegurar su cumplimiento de acuerdo a la normativa legal.
•    Conocer y aplicar la norma ISO en su área y la Política de Energía y Cambio Climático y contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada a sus funciones.
•    Contribuir a la ejecución de los planes de acción establecidos en el Sistema de gestión de Energía, para el cumplimiento de objetivos y metas.
•    Definir y comunicar especificaciones para asegurarse del óptimo desempeño energético de los equipos y servicios adquiridos.
Requisitos.
•    Título profesional de Carrera Universitaria relacionada a Ciencias Sociales, Ingeniería Comercial, Industrial o con especialización en Recursos Humanos.
Valoramos especialización de postgrado en el área.
•    Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares, liderando todos los procesos de recursos humanos y la relación con empleados/as desde un rol asesor.
Se valorará experiencia en Gran Minería.
•    Conocimientos de procesos de desarrollo organizacional, remuneraciones, compensaciones, legislación laboral, reclutamiento y selección, coaching y consultoría interna.
•    Avanzadas competencias tecnológicas en sistemas de recursos humanos.
Se valorará experiencia utilizando Success Factors.
•    Se valorará el manejo de idioma inglés hablado y escrito a nivel intermedio.
•    Disponibilidad para trabajar en nuestra faena Carmen de Andacollo, ubicada en la Región de Coquimbo, en turno 4x3 día.
#LI-MM2 Acerca de Teck En Teck, valoramos la diversidad.
Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona.
*Esta oferta se enmarca en la ley , que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley ).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°.
Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas.
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento.
Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal.
Obtenga más información sobre Teck en www.
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