ESPECIALISTA DE PERSONAS

Help Seguros, una empresa líder en el sector asegurador, está buscando un Especialista de Personas y Habilidades para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos enorgullecemos de nuestra cultura empresarial centrada en el ser humano, y buscamos a alguien que comparta nuestros valores y pueda ayudarnos a mantener un entorno de trabajo positivo y productivo.

Responsabilidades

Como Especialista de Personas y Habilidades, serás responsable de Reclutar, capacitar, acreditar y desarrollar un equipo de agentes de venta de seguros de vida altamente capacitado y motivado, que contribuya al crecimiento y éxito de la compañía.

Funciones
Reclutamiento

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos calificados para el rol de agente de venta de seguros de vida.
Gestionar y optimizar los canales de reclutamiento, incluyendo plataformas digitales, redes sociales y eventos de reclutamiento.
Realizar entrevistas de selección para evaluar las habilidades, aptitudes y motivaciones de los candidatos.
Conducir el proceso de onboarding e inducción de nuevos agentes.Capacitación y Desarrollo

Diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación inicial y continua para los agentes de venta.
Desarrollar y entregar material de capacitación de alta calidad, incluyendo cursos presenciales, online y recursos de apoyo.
Evaluar el aprendizaje y el desempeño de los agentes y potenciar su desarrollo continuo.
Impulsar el crecimiento profesional de los agentes a través de programas de desarrollo de liderazgo y especialización.Gestión de Agentes

Mantener una comunicación constante y efectiva con los agentes y supervisores, monitoreando su desempeño y brindando apoyo.
Implementar estrategias de motivación y reconocimiento para impulsar la productividad y el compromiso de los agentes.
Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los agentes, adaptando la oferta formativa a las exigencias del mercado.
Gestionar la acreditación de los agentes, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, de principio a fin.
Participar en el desarrollo de herramientas y recursos para apoyar la gestión de los agentes, como plataformas digitales, scripts de venta y material de marketing.Mejora Continua

Colaborar con otras áreas de la compañía, como marketing, ventas, operaciones, auditoría, légal, etc, para garantizar la alineación de las estrategias y la optimización de los procesos.
Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en el ámbito del reclutamiento, capacitación, desarrollo de personal y normativa legal vigente.
Participar en la creación e implementación de iniciativas para mejorar la cultura organizacional y el ambiente laboral.Requisitos

Título profesional en RRHH, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, entre otros. Experiencia min de 1 año en el reclutamiento y desarrollo de personas, preferentemente del mercado asegurador. Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar programas de formación y desarrollo efectivos.
Experiencia en el uso de herramientas y técnicas de evaluación y desarrollo de habilidades.
Un enfoque centrado en el ser humano y la capacidad de construir relaciones sólidas y duraderas.Help Seguros es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad enriquece nuestro entorno de trabajo y nos ayuda a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Por lo tanto, alentamos a las personas de todos los orígenes, razas, géneros, edades, capacidades y orientaciones sexuales a postularse para este rol.

Únete a Help Seguros y ayúdanos a construir un futuro más seguro para todos.
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