ENCARGADO/A DE RRHH Y REMUNERACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Misión del cargo.
La persona será responsable de Gestionar, controlar y administrar el recurso humano en el centro de trabajo, para cumplir los requisitos impuestos por organismos fiscales, cliente y empresa.
r\n\r\n2.
Responsabilidades y funciones.
r\n\r\n· Revisar y controlar el reloj de asistencia.
r\n· Archivar pertinentemente la documentación del personal de forma totalmente confidencial (contratos, anexos, etc).
r\n· Cálculo efectivo de las remuneraciones de cada trabajador y coordinar con el área de tesorería el pago en el tiempo y forma requerido.
r\n· Confeccionar el presupuesto anual de todos los gastos relacionados con remuneraciones.
r\n· Se encargará de ejecutar los trámites relacionados con licencias médicas, dirección del trabajo, caja de compensación, mutual, AFC, etc.
r\n· Tendrá que representar a la empresa ante comparendos con el trabajador tras el término de su contrato (si es que aplica).
r\n· Será el encargado/a de apoyar y dar total atención a las inquietudes del cliente interno en materias laborales o beneficios de la empresa, para así promover un total apoyo a las necesidades del trabajador.
r\n· Será responsable de crear los descriptores de cargo, con el fin de mantener actualizada las funciones de los trabajadores, acorde a los puestos de trabajos.
r\n· Coordinar con el prevencionista de riesgo y con el comité paritario las mejores prácticas para la empresa.
r\n· Asesorar a las jefaturas en temas legales laborales, para potenciar el conocimiento de las normas y buenas prácticas de la gestión de personas.
r\n· Apoyar al área de capacitación y desarrollo organizacional en las inducciones del personal nuevo, para garantizar que cuenten con la información pertinente respecto a la empresa.
r\n· Apoyar en el proceso, política y programa de capacitación de inclusión laboral, para cumplir con la política de diversidad e inclusión de la compañía y la ley de inclusión .
r\n\r\n3.
Perfil con los siguientes requisitos excluyentes.
r\n· Titulado/a en Recursos Humanos, Administración de empresas, Contador Auditor o similares.
r\n· Experiencia laboral de al menos 5 años en el área de recursos humanos y remuneraciones.
r\n\r\n4.
Conocimientos en las siguientes materias (excluyentes).
r\n· Será un plus que cuente con conocimientos en el ERP Rexmas o similares.
r\n· Conocimientos en legislación laboral, leyes sociales y remuneraciones.
r\n\r\nLugar de trabajo.
Comuna de Recoleta (cercano a Bellavista), 100% presencial.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 29/10/2024
- 27/01/2025
Funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... dar cumplimiento de condiciones......
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• titulo profesional tal como técnico en rrhh o ingeniería en rrhh... • conocimientos en remuneraciones (liquidaciones, libro de remuneraciones)... • saber cargar a la dte, contratos, anexos y libro de remuneraciones... se busca asistente rrhh, para empresa dedicada a prestar servicios al rubro de la......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Interesados en la vacante deben enviar currículo al correo indicando en el asunto 'analista rrhh taller maipú' a nuestro correo *****@*****/strong>... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores......
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Interesados en las vacantes deben enviar su currículo y pretensiones de renta al correo *****@***** indicando en el asunto 'asistente rrhh maipú transporte'... requisitos del puestorequisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos, finiquitos, remuneraciones)......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera con......
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