ENCARGADO/A DE REMUNERACIONES

Encargado/a de Remuneraciones\r\n\r\nEstamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos.
Este rol es fundamental para ejecutar, coordinar, gestionar y controlar el proceso integral de remuneraciones de casa matriz y proyectos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y mejorando la eficiencia de los procesos internos.
A continuación, se presentan los requisitos y principales responsabilidades del cargo.
r\n\r\nObjetivo del Cargo.
r\nCoordinar, controlar y ejecutar la gestión de remuneraciones en la empresa, asegurando el\r\ncumplimiento de las normativas laborales vigentes y la correcta implementación de las\r\npolíticas y procesos internos relacionados con el área de recursos humanos.
r\n\r\nPrincipales Funciones.
r\n- Gestionar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones, asegurando precisión,\r\ncumplimientos de plazos y de la normativa laboral.
r\n- Preparar y revisar las declaraciones de cotizaciones previsionales y otros\r\ndocumentos relacionados.
r\n- Mantener actualizada la información de los colaboradores en el sistema ERP\r\nSoftland.
r\n- Controlar y gestionar el pago de beneficios, descuentos legales y otros conceptos de\r\nremuneración.
r\n- Generar reportes e informes periódicos para la gerencia, proporcionando análisis\r\nrelevantes sobre costos y distribución de remuneraciones.
r\n- Coordinar la correcta implementación de políticas internas relacionadas con\r\nremuneraciones y beneficios.
r\n- Asegurar la integridad y confidencialidad de la información de los colaboradores.
r\n- Cálculo, pago y gestión de finiquitos según normativa laboral.
r\n\r\nRequisitos del Cargo.
r\n- Educación.
Título en Contador Auditor o Contador General.
r\n\r\nExperiencia.
r\n- Al menos 3 años en un rol similar.
r\n- Experiencia comprobada en gestión de remuneraciones y en cumplimiento de\r\nnormativa laboral en Chile.
r\n\r\nConocimientos y Especializaciones.
r\n- Manejo avanzado de ERP Softland (excluyente).
r\n- Cálculo y gestión de finiquitos según normativa laboral.
r\n- Conocimientos contables avanzados, con capacidad para cuadrar remuneraciones y\r\ncontabilidad.
r\n- Conocimiento avanzado de normativa laboral y previsional en Chile.
r\n- Nivel intermedio avanzado en Microsoft Office, especialmente en Excel para la\r\ngeneración de reportes.
r\n\r\nCompetencias Clave.
r\n- Atención al detalle y precisión en la gestión de datos.
r\n- Alta capacidad organizativa y de planificación.
r\n- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
r\n- Proactividad y orientación al cumplimiento de plazos.
r\n\r\nOtros.
r\n- Ubicación.
Lampa (modalidad full presencial)\r\n- Beneficios.
Bus de acercamiento\r\n- Área.
Administración y Finanzas\r\n- Departamento.
Recursos Humanos\r\n- Reporta a.
Jefe de Recursos Humanos\r\n- Cargos bajo su responsabilidad.
No tiene\r\n- Reemplaza a.
Jefe de Recursos Humanos\r\n\r\nSi cumples con los requisitos mencionados y te apasiona esta oportunidad, ¡esperamos tu postulación! Únete a nuestro equipo y contribuye con tu talento y dedicación para lograr grandes cosas juntos.
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