ENCARGADOA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ANTOFAGASTA.

Es tu momento de brillar

En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. Qué esperas para postular Te invitamos a seguir desarrollando tus talentos con nosotros

Estamos buscando una Encargadoa o Jefea de Reclutamiento y Selección comprometidoa y proactivoa para unirse a nuestro equipo.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Propósito del Cargo
El propósito del Encargado o Jefe de Reclutamiento y Selección es liderar y gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección de personal dentro de la organización. Este rol implica diseñar estrategias efectivas de adquisición de talento, supervisar al equipo de reclutadores y asegurar que la empresa cuente con los mejores talentos disponibles, alineados con los valores y objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos Excluyentes
Desarrollo de Estrategias de Reclutamiento Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos de alta calidad, utilizando una variedad de canales y técnicas innovadoras.
Supervisión y Gestión de Equipo Liderar y supervisar al equipo de reclutadores, proporcionando dirección, apoyo y desarrollo profesional continuo.
Análisis de Necesidades de Personal Trabajar con los líderes de la empresa para entender y prever las necesidades de contratación, desarrollando perfiles de puestos y descripciones de trabajo detalladas.
Gestión del Proceso de Selección Asegurar que todos los procesos de selección sean eficientes, transparentes y alineados con las políticas de la empresa. Esto incluye la implementación de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Negociación y Cierre de Ofertas Coordinar la oferta de trabajo y la negociación con candidatos seleccionados, asegurando que las propuestas sean competitivas y atractivas.
Desarrollo de Marca Empleadora Promover y fortalecer la marca empleadora de la empresa, participando en eventos de reclutamiento y construyendo relaciones con instituciones educativas y otras organizaciones.
Manejo de Indicadores y Reportes Analizar datos de reclutamiento y preparar informes detallados sobre métricas clave, como tiempo de contratación, costos y calidad de las contrataciones.
Cumplimiento Normativo y Ético Garantizar que todas las actividades de reclutamiento cumplan con la legislación laboral y las políticas de diversidad e inclusión de la empresa.
Innovación y Mejora Continua Identificar y implementar mejoras en los procesos de reclutamiento y selección, adoptando nuevas tecnologías y metodologías para optimizar los resultados.

Condiciones Ofrecidas
Modalidad de Contrato Subcontrato yo Servicio Transitorio
Ubicación Antofagasta
Jornada laboral De lunes a viernes, presencial.

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