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ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES IV REGIÓN

Los Andes - Valparaíso

Descripción de la oferta de empleo

PROMET es una compañía chilena, líder en las áreas de ingeniería y construcción para infraestructuras modulares y montajes industriales del rubro minero, con importante presencia en el ámbito hotelero y con más de 30 años de trayectoria comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes. En esta oportunidad ofrecemos el cargo de ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES en Los Andes cuyo propósito es

FUNCIONES:
• El cargo es el encargado de administrar y controlar toda la gestión de Recursos Humanos que se realice en faenas, apoyando a su vez al administrador de obra a planificar lo que será el movimiento y mantención de su recurso humano.
• Tener dominio profundo de la Legislación Laboral vigente
• Tener dominio de temas Sindicales
• Encargado de la interacción con el personal de obra (atención de trabajadores, solución de problemáticas)
• Relación directa con el Administrador y con el mandante
• Supervisar y controlar la ejecución de los trabajos
• Responsable de la contratación y desvinculación del personal asociado a la obra.
• Administración, supervisar y generar proceso de remuneraciones del personal de la obra
• Solicitud y tramitación de certificados para estados de pago (F30, F31 y auditorías laborales externas e internas)
• Gestionar exámenes de salud ocupacional ya sea de ingreso como de egreso
• Monitoreo del cumplimiento del convenio colectivo de la empresa, si correspondiera
• Recibir las consultas y solicitudes del personal de obra, brindando solución y coordinando con casa matriz si es necesario.
• Solicitud de jornadas extraordinarias a Inspección del trabajo
• Tramitación de permisos
• Asesoría laboral, legal al administrador de obra.
• Recepcionar y dar solución a los requerimientos específicos administrativos del mandante.
• Asistir a reuniones con el mandante
• Gestionar con departamento de servicios el transporte y alojamiento del personal
• Gestionar alimentación del personal (Convenios con casinos, supervisión casino propio, etc)
• Control y manejo de subcontratos.

Requisitos:
- Poseer título Técnico o Profesional en RRHH, Administración u otra carrera afín.
- Manejo de Microsoft Office nivel Intermedio.
- Conocimiento de BUK
- Conocimiento en Normativa legal, Sindicatos, convenios colectivos.
- Conocimiento en Uso ERP (remuneración)
- Experiencia al menos 3 años en cargos similares
- Experiencia al menos 2 años en minería
- Disponibilidad para trabajar en turnos 8X6
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Detalles de la oferta

Empresa
  • PROMET SERVICIOS SPA
Localidad
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 27/01/2025
Fecha de expiración
  • 27/04/2025
Técnico Electromecánico - V Región
Grupo SI

Empresa de servicios de mantención busca incorporar a técnico electromecánico en la v región el cuál será responsable de contribuir con el funcionamiento óptimo y seguro de las instalaciones, maquinaria y equipamiento general de nuestros clientes y compañía contratante, a través de la ejecución efectiva......

ENCARGADO MANTENIMIENTO PAÑOL
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Fundación sin fines de lucro busca un encargado de mantenimiento y pañolero altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo... ) trabajo presencial jornada de lunes a viernes 44 hrs... movilización $28... experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares mantenimiento......

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Choferes a y b para empresa en región metropolitana... el tipo de contrato y la remuneración son variables según puesto de trabajo, jornada horaria, clase de licencia de conducir, años de experiencia, otros... para postular se requiere:-mayor de 23 años y 3 años mínimo de licencia de conducir clase b......

Asistente de RR.HH. Transporte, Maipú sector industrial.
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Requisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos, finiquitos, remuneraciones) - manejo office y software computacional nivel usuario medio avanzado... requisitos del puestorequisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos......

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