ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES
Descripción de la oferta de empleo
Si tienes experiencia en gestión de personal y deseas trabajar en un entorno dinámico y multicultural, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades.
Generar instancias necesarias para dar cumplimiento estricto a la normativa laboral vigente mediante una adecuada gestión de personal.
Establecer relaciones participativas y cooperativas entre los trabajadores y la empresa, logrando un clima laboral que privilegie la producción y las tareas de cada uno de los recursos humanos.
Apoyar la gestión del contrato en el trámite oportuno de los asuntos a su cargo.
Organizar y resolver coordinadamente con las áreas correspondientes las necesidades y asuntos de carácter laboral.
Supervisar que la relación laboral se desarrolle conforme a las condiciones generales de trabajo.
Analizar peticiones del personal y autoridades administrativas.
Atender peticiones de asuntos sindicales.
Asistir a reuniones y atender peticiones del personal en los asuntos que le competan.
Aplicar políticas, normas y procedimientos establecidos.
Acreditar al personal nuevo en el sistema de acreditación correspondiente.
Actualizar la documentación de los trabajadores cada vez que estas caduquen.
Reportar las horas trabajadas a Casa Matriz para el cálculo de las remuneraciones.
Resguardar la documentación contractual de los trabajadores.
Solicitar pases de visita y transporte cuando se requiera.
Solicitar las jornadas excepcionales a la autoridad del trabajo y resguardar su cumplimiento.
Preparar informes y reportes del Departamento de Relaciones Laborales requeridos por su jefatura inmediata.
Cumplir con los lineamientos de Calidad y Medio Ambiente.
Requisitos.
Educación.
Técnico Superior en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración de Empresas o similares.
Experiencia.
Mínima de 4 años en cargos similares.
Habilidades.
Comunicación, relaciones humanas, trabajo en equipo, organización, administración del tiempo.
Idiomas.
Inglés hablado y escrito (Medio - Medio).
Conocimientos.
Legislación laboral vigente.
Beneficios.
Oportunidad de trabajar en una empresa global con un entorno multicultural.
Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional.
Cultura inclusiva y de igualdad de oportunidades.
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Nos disculpamos porque no podremos contactar directamente a cada aplicación.
Únicamente aquellos candidatos que cumplan con los requisitos serán contactados.
Nuevamente, gracias por tu consideración.#LI-AMR #LI-RL2
Detalles de la oferta
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