ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

Título Encargado de Recursos Humanos

Empresa SOS GROUP CAPITAL HUMANO

Ubicación Presencial

Descripción

SOS GROUP CAPITAL HUMANO está buscando un Encargado de Recursos Humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Si está buscando una oportunidad para desarrollar su carrera en un entorno dinámico y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para usted

Requisitos

1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada. Una maestría en Recursos Humanos o un campo relacionado será una ventaja adicional.

2. Al menos 5 años de experiencia comprobada en un rol similar, preferiblemente en una empresa de servicios o industria similar.

3. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de motivar y dirigir a un equipo diverso.

4. Sólidas habilidades de comunicación en español, tanto escritas como verbales, y habilidades interpersonales sólidas.

5. Profundo conocimiento de las leyes y regulaciones laborales, y la capacidad de mantenerse actualizado con las últimas tendencias y desarrollos en el campo de los recursos humanos.

6. Experiencia en la planificación y ejecución de estrategias de recursos humanos, la gestión del rendimiento y el desarrollo de liderazgo.

7. Capacidad demostrada para manejar conflictos y situaciones difíciles con tacto y diplomacia.

8. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones informadas y efectivas.

9. Experiencia en el uso de sistemas de recursos humanos y tecnología relacionada.

10. Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, y la capacidad de trabajar de manera efectiva con personas de diferentes orígenes y experiencias.

Responsabilidades

1. Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos y metas de la empresa.

2. Supervisar el proceso de contratación, incluidas las entrevistas, la selección y la colocación de personal.

3. Administrar los programas de compensación y beneficios, incluidos los salarios, las bonificaciones y los planes de jubilación.

4. Desarrollar y facilitar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados.

5. Gestionar las relaciones con los empleados, incluidas las consultas, las preocupaciones y los conflictos.

6. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, y mantener los registros y la documentación relevantes.

7. Colaborar con los líderes de la empresa para abordar las necesidades de recursos humanos y desarrollar soluciones efectivas.

8. Fomentar una cultura de diversidad, equidad e inclusión en la empresa.

Si está listo para asumir un nuevo desafío y desea ser parte de un equipo dedicado y exitoso, le invitamos a postularse para este emocionante puesto.

SOS GROUP CAPITAL HUMANO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todas las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, información genética, discapacidad o estado de veterano protegido.
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