ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Desarrollar e implementar procedimientos de recursos humanos que cumplan con la legislación laboral y con las políticas internas de la compañía.
Apoyar en el desarrollo cultural de la organización basado en los principios de trabajo en equipo, orientación a los resultados y eficiencia y cumpliendo con valores como integridad, respeto, responsabilidad, innovación y sustentabilidad.
Responsable del proceso completo de remuneraciones y el ciclo de vida del personal.
contratación, vacaciones, remuneraciones, liquidaciones, desarrollo de capital humano, finiquitos, etc.
Gestionar y validar las nóminas de pago (sueldos y anticipos) Elaboración de documentos de apoyo a Prevención de riesgos, seguimiento de licencias del personal y emisión de certificados solicitados por el personal.
Gestionar el canal de denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Administración, actualización de base de datos, documentación, registros del personal, control de asistencia y remuneraciones, a través del software usado por la empresa como herramienta de gestión de RRHH.
Controlar y gestionar los marcajes del reloj control.
Registrar información de contratos y finiquitos en la plataforma de la Dirección del Trabajo Gestionar el envío de documentación e información por el sistema de RRHH.
Gestionar las solicitudes y/o avisos de reclutamiento de personas o cargos solicitados.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en todos los documentos y procedimientos generados por la empresa.
Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal Supervisar la aplicación de las normas y reglamento interno de la organización.
Requisitos Contador Auditor, Administrador de Empresas, Ingeniera (o) en Recursos Humanos o carrera afín.
3 años de experiencia como encargada (o) de RRHH y con conocimientos demostrables en legislación laboral, cotizaciones previsionales, contratos, finiquitos, control de horarios y permisos Diplomado en legislación laboral y previsional.
(deseable) Conocimientos intermedios en Office Experiencia en uso de Talana.
Experiencia en registro de antecedentes laborales en la Dirección del Trabajo Online.
Experiencia en asistencia a comparendos laborales en la DT.
Poseer disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en la comuna de Quilicura de Lunes a Viernes de 8.
a (con 1 hora de colación).
Los días viernes la salida es a las .
Beneficios - Caja de compensación.
- Aguinaldos
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 27/08/2024
- 26/11/2024
Requisitos excluyentes: - manejo computacional avanzado - experiencia en el área de recursos humanos (remuneraciones, contratos, finiquitos) - experiencia en trabajar con sindicatos... gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera con presencia a nivel nacional requiere para su base en la......
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