ENCARGADO (A) DE RR.HH
Descripción de la oferta de empleo
estamos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de RR.
H.
para nuestro departamento de administración.
El objetivo del cargo será liderar y gestionar todas las funciones del departamento de recursos humanos, brindando apoyo administrativo y operativo en el área asegurando la correcta ejecución de procesos, así como el correcto desarrollo de políticas, programas y prácticas que promuevan un ambiente de trabajo eficiente, productivo y positivo.
r\nPrincipales funciones.
r\n•\tDiseñar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la visión y objetivos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
r\n•\tDesarrollar planes estratégicos de recursos humanos para apoyar las metas de la empresa.
r\n•\tDirigir los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de talento calificado.
r\n•\tGestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de contratos y la coordinación de la inducción.
r\n•\tImplementar y supervisar el sistema de evaluación del desempeño; proveer retroalimentación y diseñar planes de mejora y desarrollo para el personal.
r\n•\tMantener relaciones laborales positivas y constructivas.
Gestionar conflictos laborales y promover la resolución de disputas.
r\n•\tGestionar documentación; mantener y actualizar los expedientes de los empleados y base de datos del personal.
r\n•\tIdentificar necesidades de capacitación y desarrollo.
Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional para empleados en todos los niveles.
r\n•\tProveer asistencia y orientación a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, gestionar consultas y resolver problemas laborales.
r\n•\tColaborar en la planificación y ejecución de actividades y programas de bienestar para los empleados, con el fin de promover un ambiente laboral positivo y saludable.
r\n•\tPreparar y redactar documentos, informes y correspondencia del departamento de recursos humanos.
r\n•\tAsegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales.
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia.
r\n•\tGestionar nóminas; asistir en la recopilación y verificación de la información para el correcto procesamiento de nóminas.
r\n•\tFomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
Promover iniciativas de bienestar y satisfacción laboral.
r\nRequisitos.
r\n•\tTítulo de Ingeniero en Recursos humanos, Ingeniería en administración de empresas o carrera a fin.
r\n•\tExperiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.
r\n•\tConocimiento de legislación laboral y procesos de recursos humanos.
r\n•\tManejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office y software de gestión de recursos humanos.
r\n•\tManejo de Softland módulo RRHH excluyente.
r\n•\tRenta Ofrecida.
$.-
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 900000 - 900000
- 29/10/2024
- 27/01/2025
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