EJECUTIVOS DE VENTA / CAPTACIÓN DE SOCIOS PARA FUNDACIÓN EN CONCEPCIÓN

Importante Organización sin Fines de Lucro dedicada a brindar tratamiento, diagnóstico y prevención a pacientes con enfermedades específicas se encuentra en búsqueda de nuevos/as Ejecutivas de Captación de Socios e Instituciones para ayudarlos a continuar con su misión en Concepción! REQUISITOS.
-Educación.
Desde Enseñanza Media Completa (Con entrega de certificado de título validado).
Deseable alguna carrera técnica o cursos relacionados a ventas o atención al cliente.
-Experiencia.
Desde 2 años en ventas en terreno, idealmente de intangibles y/o en fundaciones u organizaciones similares (Ejemplo.
Fundación Las Rosas, Hogar de Cristo, Venta de Sepulturas, entre otras similares).
-Office nivel usuario.
-Manejo de equipo celular, correo electrónico y drive (nivel usuario).
-Habilidades blandas.
Personalidad ambiciosa, dinámica, con orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
Orientación al cliente, dinamismo, proactividad, empatía, iniciativa, carisma.
Habilidades de persuasión, comunicación efectiva, asertiva y transversal.
Compromiso organizacional.
Tolerancia a la frustración.
Planificación y organización.
Formalidad.
FUNCIONES.
- Captar socios colaboradores para el área de Donaciones y Beneficencia de la Fundación, a través de los lineamientos establecidos por la Gerencia de Donaciones y Beneficencia.
- Captar puntos de captación en instituciones y empresas.
- Contactar y actualizar la base de datos de potenciales socios, entregada para la gestión comercial, en los sistemas disponibles en la Unidad, de acuerdo a los lineamientos y normativas vigentes.
- Prospectar en puntos de captación según planificación de la jefatura a potenciales socios colaboradores de acuerdo a las políticas y normativas vigentes.
- Instruir al potencial socio respecto al proceso a seguir para los aportes, de acuerdo a los lineamientos y normativa de captación vigente.
- Levantar incidencias o dificultades en el proceso de captación a los supervisores de la Unidad.
- Instruirse y mantenerse actualizado(a) respecto a las líneas de beneficencia de la Fundación, que permitan concretar la captación.
- Mantener la confidencialidad de los datos respecto a la cartera de socios.
- Reportar periódicamente a su jefatura sobre el estado de sus actividades, la gestión en terreno y de las bases de datos.
- Hacer uso de los distintivos personales al momento de representar a la Fundación durante los procesos de captación presencial.
- Respetar los protocolos establecidos por el punto de captación.
- Presentarse en la hora planificada en los puntos de atención indicados por su jefatura, en los casos de captación presencial.
- Resguardar los materiales o insumos que le sean otorgados para la captación presencial.
- Realizar cualquier otra función indicada por su jefatura y que tenga relación directa con su rol.
- Se espera que el trabajador logre entre 30 a 60 socios captados de forma mensual.
OFRECEMOS.
-Contrato de trabajo estable directo por la Fundación.
Primer plazo 1 mes, segundo plazo 2 meses, luego indefinido.
-Ubicación del trabajo.
CONCEPCIÓN.
Terreno, en diversos puntos de captación (empresas, instituciones, eventos, etc), 20% entregados por jefaturas y el 80% captados por el propio ejecutivo.
-Jornada Laboral.
Full time.
Sujeta a artículo 22.
Lunes a viernes entre las hrs principalmente y fines de semana sólo para eventos especiales.
-Renta líquida.
$ + variables, renta esperada total de $ aproximadamente.
-Beneficios.
Entrega de equipo celular institucional luego de contrato indefinido.
Beneficios y convenios para la salud, Caja Los Héroes, afiliación con la ACHS, entrega de uniforme, entre otros.
¡Esperamos tu postulación!