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EJECUTIVA COMERCIAL EN TERRENO CON EXPERIENCIA EN VENTAS DE PARQUE CEMENTERIO LUNES A VIERNES

Descripción de la oferta de empleo

Importante Organización sin Fines de Lucro dedicada a brindar tratamiento, diagnóstico y prevención a pacientes con enfermedades específicas se encuentra en búsqueda de Ejecutivas os Comerciales de Captación de Instituciones y nuevos Socios para ayudarlos a continuar con su misión en ConcepciónREQUISITOSEducación Desde Enseñanza Media Completa Con entrega de certificado de título validado. Deseable alguna carrera técnica o cursos relacionados a ventas o atención al cliente.
Experiencia Desde 2 años en ventas en terreno, idealmente de intangibles yo en fundaciones u organizaciones similares Ejemplo Parque Cementerio, Venta de Sepulturas, Parque del Recuerdo, Nuestros Parques, Fundación Las Rosas, Hogar de Cristo, entre otras similares.
Office nivel usuario.
Manejo de equipo celular, correo electrónico y drive nivel usuario.
Habilidades blandas Personalidad ambiciosa, dinámica, con orientación al logro y cumplimiento de objetivos. Orientación al cliente, dinamismo, proactividad, empatía, iniciativa, carisma. Habilidades de persuasión, comunicación efectiva, asertiva y transversal. Compromiso organizacional. Tolerancia a la frustración. Planificación y organización. Formalidad.FUNCIONES Captar socios colaboradores para el área de Donaciones y Beneficencia de la Fundación, a través de los lineamientos establecidos por la Gerencia de Donaciones y Beneficencia.
Captar puntos de captación en instituciones y empresas.
Contactar y actualizar la base de datos de potenciales socios, entregada para la gestión comercial, en los sistemas disponibles en la Unidad, de acuerdo a los lineamientos y normativas vigentes.
Prospectar en puntos de captación según planificación de la jefatura a potenciales socios colaboradores de acuerdo a las políticas y normativas vigentes.
Instruir al potencial socio respecto al proceso a seguir para los aportes, de acuerdo a los lineamientos y normativa de captación vigente.
Levantar incidencias o dificultades en el proceso de captación a los supervisores de la Unidad.
Instruirse y mantenerse actualizadoa respecto a las líneas de beneficencia de la Fundación, que permitan concretar la captación.
Mantener la confidencialidad de los datos respecto a la cartera de socios.
Reportar periódicamente a su jefatura sobre el estado de sus actividades, la gestión en terreno y de las bases de datos.
Hacer uso de los distintivos personales al momento de representar a la Fundación durante los procesos de captación presencial.
Respetar los protocolos establecidos por el punto de captación.
Presentarse en la hora planificada en los puntos de atención indicados por su jefatura, en los casos de captación presencial.
Resguardar los materiales o insumos que le sean otorgados para la captación presencial.
Realizar cualquier otra función indicada por su jefatura y que tenga relación directa con su rol.
Se espera que el trabajador logre entre 30 a 60 socios captados de forma mensual.OFRECEMOSContrato de trabajo estable directo por la Organización. Primer plazo 1 mes, segundo plazo 2 meses, luego indefinido.
Ubicación del trabajo Concepción. Terreno, en diversos puntos de captación empresas, instituciones, eventos, etc, 20 entregados por jefaturas y el 80 captados por el propio ejecutivo.
Jornada Laboral Full time. Sujeta a artículo 22. Lunes a viernes principalmente y fines de semana sólo para eventos especiales.
Renta fija variables, renta esperada total de 1.700.000 aproximadamente.
Beneficios Entrega de equipo celular institucional luego de contrato indefinido. Beneficios y convenios para la salud, Caja Los Héroes, afiliación con la ACHS, entrega de uniforme, entre otros.Somos una organización inclusiva, que no presenta limitaciones para la selección de su equipo, sin importar su edad, género, raza, etnia o nacionalidad. Por ello, animamos a personas mayores de 60 años y mujeres a no limitarse de postular en nuestra oferta, serán bien recibidos al igual que los demásEsperamos tu postulación
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Ejecutiva Comercial en Terreno con Experiencia en Ventas de Parque Cementerio para el sector de Ventas de Concepción. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Empresa de Selección de Personal
Localidad
  • En todo Chile
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Salario
  • 800000 - 800000
Fecha de publicación
  • 29/01/2025
Fecha de expiración
  • 29/04/2025
Lunes a Viernes Conductores A4 Carga General Antofagasta
Estragroup

Lunes a jueves de 8:00 a 18:30... viernes de 08:00 a 17:00 horas servicio de casino... al menos 1 año de experiencia en camiones rígidos, doble puente... condiciones: trabajo en sector norte de antofagasta... salud compatible con el trabajo en altura (ingresa a mina) enseñanza media......

Lunes a Viernes - Conductores A4 Carga General Antofagasta
Estragroup

Lunes a jueves de 8:00 a 18:30... viernes de 08:00 a 17:00 horas servicio de casino... al menos 1 año de experiencia en camiones rígidos, doble puente... condiciones: trabajo en sector norte de antofagasta... salud compatible con el trabajo en altura (ingresa a mina) enseñanza media......

Lunes a Viernes Conductores A4 y D Antofagasta Cilindros,
Estragroup

Lunes a jueves de 8:00 a 18:30... viernes de 08:00 a 17:00 horas viatico diario ($4000) renta de $1... tener licencia clase d vigente al menos 1 años de experiencia en camiones rígidos, doble puente... 000 promedio otros datos del puestofunciones: transporte de cilindros de gas oxígeno a las mineras......

Lunes a Viernes, Conductores A4 Carga General Antofagasta
Estragroup

Lunes a jueves de 8:00 a 18:30... viernes de 08:00 a 17:00 horas servicio de casino... al menos 1 año de experiencia en camiones rígidos, doble puente... condiciones: trabajo en sector norte de antofagasta... salud compatible con el trabajo en altura (ingresa a mina) enseñanza media......

Ejecutivo/a de ventas de seguros (Concepción)
Talents

Turno grupo 2: lunes a viernes de 10:00 a 18:30... mantener registros y elaborar informes de ventas... turno grupo 1: lunes a viernes de 08:00 a 15:40, y sábados de 08:50 a 13:00... cumplir con metas de ventas mensuales, siempre buscando nuevas oportunidades... reportar a tu jefatura sobre el proceso......

Ejecutivo/a de Ventas de Seguros (Santiago)
Talents

Turno grupo 2: lunes a viernes de 10:00 a 18:30... mantener registros y elaborar informes de ventas... turno grupo 1: lunes a viernes de 08:00 a 15:40, y sábados de 08:50 a 13:00... cumplir con metas de ventas mensuales, siempre buscando nuevas oportunidades... reportar a tu jefatura sobre el proceso......

Ejecutivo/a de Ventas de Seguros (Copiapó)
Talents

Turno grupo 2: lunes a viernes de 10:00 a 18:30... mantener registros y elaborar informes de ventas... turno grupo 1: lunes a viernes de 08:00 a 15:40, y sábados de 08:50 a 13:00... cumplir con metas de ventas mensuales, siempre buscando nuevas oportunidades... reportar a tu jefatura sobre el proceso......

Ejecutivo/a de Ventas de Seguros (Melipilla)
Talents

Turno grupo 2: lunes a viernes de 10:00 a 18:30... mantener registros y elaborar informes de ventas... turno grupo 1: lunes a viernes de 08:00 a 15:40, y sábados de 08:50 a 13:00... cumplir con metas de ventas mensuales, siempre buscando nuevas oportunidades... reportar a tu jefatura sobre el proceso......

Ejecutivo/a de Ventas de Seguros (Arica)
Talents

Turno grupo 2: lunes a viernes de 10:00 a 18:30... mantener registros y elaborar informes de ventas... turno grupo 1: lunes a viernes de 08:00 a 15:40, y sábados de 08:50 a 13:00... cumplir con metas de ventas mensuales, siempre buscando nuevas oportunidades... reportar a tu jefatura sobre el proceso......

EJECUTIVO/A DE VENTAS DE SEGUROS (Rancagua)
Talents

Turno grupo 2: lunes a viernes de 10:00 a 18:30... mantener registros y elaborar informes de ventas... turno grupo 1: lunes a viernes de 08:00 a 15:40, y sábados de 08:50 a 13:00... cumplir con metas de ventas mensuales, siempre buscando nuevas oportunidades... reportar a tu jefatura sobre el proceso......