DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA Y OPERACIONES - REIMAGINA

Hola! Estamos buscando a una persona extraordinaria para que se sume al equipo de  Fundación REimagina como Director/a de Estrategia y Operaciones, quien tendrá el desafío de velar por la mirada estratégica y gestión operativa de la Fundación.
Con foco en la gestión estratégica y eficiente de los proyectos, los recursos y la articulación del equipo.
Velando por la cultura de agilidad, el estándar de excelencia y el cuidado del propósito interno.
¿Te apasiona la educación, la gestión de proyectos y el liderazgo? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!Sobre REimagina.
u propósito se centra en transformar la educación del siglo XXI para catalizar las capacidades de niñas, niños y jóvenes de crear, aprender y colaborar en un mundo en constante cambio social, económico, cultural y tecnológico.
lgunas de sus iniciativas más importantes son.
Efecto Colectivo.
Alianza colaborativa, impulsada por Fundación Reimagina, con el apoyo de BHP Foundation, que promueve y escala innovaciones probadas para apoyar la transformación de la educación, velando por una experiencia educativa transformadora, que permita el desarrollo integral de las y los estudiantes.
Aprendo en Casa.
Ecosistema digital de  aprendizaje colaborativo y de libre acceso, con más de 700 recursos digitales, estrategias, formación para profesores y que une a más de 80 organizaciones de América Latina, con trayectorias destacadas en los ámbitos de educación, cultura, ciencia y tecnología, etc, que apoyan el desarrollo de los aprendizajes requeridos en el siglo XXI.
Estas y otras iniciativas se llevan a cabo gracias a una amplia red de alianzas institucionales y al trabajo conjunto con sus socios estratégicos.
BHP Foundation, próxima Regional de Harvard  University, Ashoka, Mineduc, Embajada de USA en Chile, UNESCO, Instituto Brookings, entre otros.
El/la Director/a de Estrategia y Operaciones deberá tener un enfoque muy estratégico en la gestión operativa de los proyectos de REimagina, a través de las siguientes funciones.
Diseñar y ejecutar estrategias internas para optimizar la eficiencia, agilidad y gestión de la fundación, velando por la articulación y ejecución estratégica de los distintos proyectos.
Diseñar planes estratégicos de acuerdo al propósito establecido por el Directorio.
Apoyar y supervisar periódicamente, la ejecución de los planes de trabajo para la implementación de cada programa y el presupuesto asociado, velando por el adecuado uso de los recursos.
Facilitar la gestión de los líderes de programa y áreas específicas, apoyando estratégicamente en las definiciones y seguimiento de las distintas acciones.
Implementar metodologías, procesos y herramientas de gestión; Establecer KPIs y mecanismos de seguimiento y control, que nos permitan anticipar posibles contingencias,velando por el estándar de calidad y cumplimiento de tiempos.
Concretar ideas y coordinar al equipo para asegurar la ejecución exitosa de proyectos; “hacer que las cosas pasen” es una parte intrínseca de este rol.
Velar por la coherencia estratégica, agilidad, cuidado de clima y cultura del equipo técnico.
Apoyar la creación y desarrollo permanente de propuestas, mejoras y desarrollo de iniciativas educativas innovadoras y efectivas.
Representar a la fundación en eventos cuando sea necesario, incluyendo viajes periódicos a regiones (bimensuales, por uno o dos días).
Apoyar al equipo y Directora Ejecutiva en la recaudación de fondos.
Gestión estratégica de los recursos y presupuesto   La Cultura REimagina.
e basa en el hacer colectivo, sumando talentos diversos y respondiendo a las necesidades de sus clientes.
Valorando el aprendizaje constante, la agilidad para adaptarse a los cambios del entorno, la audacia e innovación para ofrecer un valor distintivo, y la total transparencia en su accionar.
spectos constitutivos.
Colaboración.
Disposición permanente al apoyo colectivo, en un clima humano caracterizado por el afecto y la acogida, donde la confianza se privilegia por sobre la competencia.
Excelencia, aprendizaje e innovación.
Alto estándar de profesionalismo, equilibrando la acción orientada a los resultados con la reflexión para una comprensión sistémica de sus acciones.
Alto impacto medible.
Buscan un impacto significativo en todos los niveles (interno y externo.
individuos, sociedad, país), alineado con los valores y propósito de la organización.
Cercanía y comunicación.
Fomentan relaciones generativas dentro del equipo y con sus stakeholders, basadas en la franqueza y transparencia.
¿Qué ofrecemos?.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Somos una organización pequeña y liviana, donde el trabajo en equipo y la colaboración son esenciales.
Trabajo híbrido.
Posibilidad de combinar presencialidad con trabajo remoto Oportunidades de crecimiento.
Desarrollo profesional dentro de un ecosistema de innovación social y educación.
Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín.
+ de 8 años de Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos en la Sociedad Civil, centros de innovación, política pública y privada, y/o proyectos sostenibles.
Experiencia liderando equipos (excluyente) Inglés avanzado (excluyente) Experiencia probada en gestión estratégica  y presupuestaria de proyectos Experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión tales como Asana, Monday u otras similares (deseable)