DIRECTORA DE COLEGIO DEL NIVEL DE ENSEÑANZA MEDIA COPIAPO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones Principales
Gestionar y asesorar en el ámbito pedagógico, curricular y evaluativo, asegurando el cumplimiento de los lineamientos del MINEDUC, así como del Proyecto Educativo Institucional y el Plan de Mejoramiento Educativo del establecimiento.
Alinear el currículo con los valores declarados en el Proyecto Educativo Institucional.
Fomentar un clima de trabajo que favorezca las relaciones humanas y facilite el aprendizaje organizacional.
Administrar información relevante y generar un sistema de comunicación fluido y eficaz que responda a los requerimientos del Ciclo.
Organizar las actividades del área, estableciendo objetivos y metas claras alineadas con los objetivos institucionales.
Implementar sistemas y procedimientos para mejorar el desempeño y los procesos de aprendizaje en su Ciclo.
Asegurar el correcto funcionamiento de los aspectos operativos y administrativos del Ciclo, de acuerdo con el Reglamento Interno del Establecimiento.
Coordinar el trabajo de los Jefes de Departamentos con los objetivos del Proyecto Técnico Pedagógico.
Verificar la coherencia de las estrategias didácticas con los contenidos y los intereses de los estudiantes para lograr aprendizajes significativos.
Asesorar al rectora en la implementación y evaluación del desempeño docente.
Apoyar a los profesores en la aplicación de estrategias de manejo grupal para mejorar resultados en pruebas estandarizadas SIMCE y PAES.
Diseñar, coordinar e implementar proyectos de innovación educativa que optimicen la práctica pedagógica.
Influir en la cultura del ciclo, actuando de acuerdo con los valores del Proyecto Educativo Institucional y los principios de la Iglesia Católica.
Mantener un desempeño profesional que refleje vocación y compromiso con la eficiencia y calidad.
Requisitos
Título de Profesor Universitario.
Estudios de Posgrado yo perfeccionamiento en administración educacional.
Mínimo 7 años de experiencia como directora de enseñanza media, en establecimiento subvencionado no excluyente.
Renta Bruta 2.600.000 a 2.800.000.
Método de Trabajo 100 presencial.
Horarios 800 am a 500 pm, 44 horas semanales. Jornada completa.
Ubicación Copiapó
Beneficios
8 semanas de vacaciones de verano.
2 semanas de vacaciones de invierno.
1 semana de vacaciones durante fiestas patrias.
Días libres extra según calendario institucional.
Permisos para casos de enfermedad grave de familiar cercano.
Salud Atención Mutualidad ACHS.
Familia Acceso a sala cuna hasta los 4 años, días libres por paternidad, y descuento en mensualidad para hijos en el establecimiento.
Otros Beneficios Afiliación a caja de compensación.
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Detalles de la oferta
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Requisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos, finiquitos, remuneraciones) - manejo office y software computacional nivel usuario medio avanzado... requisitos del puestorequisitos excluyentes: - experiencia en proceso completo de relaciones laborales (contratos......
Estudios de nivel técnico en educación de párvulos (excluyente)2... desarrollar, en conjunto con el equipo de aula, el proceso de aprendizaje de niños y niñas del nivel asignado, para retroalimentar la planificación y práctica pedagógica, y reportar avances, desafíos y propuestas de mejora a las familias......
Tipo de puesto: tiempo completo requisitos del puesto -título técnico nivel superior otécnico nivel medio: profesional en electricidad, mecánica o electromecánica, con 1 año de experiencia mínimo en manejo de plantas... diagnóstico de los equipos en operación en el sistema... importante empresa de servicios......
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