DESARROLLADOR/A FRONT-END REACT

Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes.
Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible.
Hace 12 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país.
Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos.
En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.
Funciones del cargo Estamos buscando a alguien que se sume a nuestra área web como desarrollador/a Frontend.
Aquí trabajará en equipos de entre 3 y 5 personas para resolver problemas de negocio de nuestros clientes mediante software.
Los equipos varían entre proyecto y proyecto por lo que puede que estén compuestos por más developers, diseñadores, ingenieros industriales, etc.
Si bien esperamos que siempre tengas una opinión sobre cómo debe ser la solución que implementas, siempre podrás apoyarte en tu equipo (y en particular developers con más experiencia) para intercambiar ideas y diseñar la estructura de la solución.
Por el momento nos encontramos trabajando todos/as con opción de trabajo 100% remoto y/o presencial, por lo que tendrás que considerar esta modalidad de trabajo.
Pensamos tener una modalidad de trabajo mixta permanente pero hay total apertura a un trabajo 100% remoto si te encuentras fuera de Santiago de Chile (ya hay personas trabajando en Valparaíso, Concepción, Perú, Colombia, etc.).
Por último, nos gustaría que sepas que, aunque puedan haber miles de postulantes a este proceso, no evaluamos por orden de llegada sino que en base a una breve prueba técnica y las revisamos todas.
Responsabilidades y habilidades Debes saber modelar software, trabajar de manera independiente y ser proactivo en términos de aprender y usar nuevas tecnologías.
Queremos que tengas una opinión sobre el diseño del software porque entendemos que una plataforma queda mejor cuando todos aportan en ella.
Poder leer documentación en inglés.
Gran parte de las librerías que usamos no tienen documentación en español.
Requisitos mínimos Tener conocimientos de CSS, HTML y Javascript como lenguajes de programación.
Tener conocimientos de desarrollo en React.
Tener conocimientos de SASS y/o LESS (pre-procesadores de CSS).
Poder leer documentación en inglés.
Gran parte de las librerías que usamos no tienen documentación en español.
Requisitos opcionales Requerimientos que son un plus Versionamos todo nuestro código con Git y nuestro CTO es muy exigente con mantener nuestros repositorios ordenados, pero no tienes que ser un/a gran experta/o, basta con que si no sabes o entiendes algo, preguntes.
Experiencia con algún otro framework web backend o frontend.
Saber React Native es un plus.
En varios proyectos en los que trabajarás tendrás que conectar aplicaciones móviles con APIs REST, por lo que el conocimiento en este ámbito también es útil.
Beneficios Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo.
Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones.
Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos.
Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año.
También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, etc).
Además.
El horario es flexible y no te pediremos horas extra, a menos que se esté acabando el mundo y solo nosotros lo podamos solucionar Seguro complementario de salud.
Descuentos en farmacias y convenios con instituciones.
Espacios de capacitación, con acceso a cursos y material.
Inducciones para asumir tus responsabilidades.
Soporte práctico y teórico, al cual podrás acudir en cualquier momento.
Actividades anuales, como el aniversario y el paseíto de fin de año.