DESARROLLADOR FULLSTACK CONTROLLER

IT it Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es Líder en AFP Descripción Reportanto a su Líder, sus principales responsabilidades serán.
Hard´s Skill´s (PRIORITARIOS) Experiencia de 4 años en liderzgo técnico en proyectos de desarrollo e implementación de plataformas nuevas.
Experiencia de 3 años en Desarrollo de plataformas backoffice con JS y Angular Experiencia de 6 años en Desarrollo backend con Java y Spring Boot/Batch Experiencia de 6 años en Desarrollo con PLSQL y modelamiento de datos relacionales con Oracle Experiencia de 3 años en Implementación y configuración en AWS Experiencia de 3 años en Implementación y configuración en entornos Kubernetes Experiencia (DESEABLE) Conocimiento funcional en sistemas de Remuneración, Pagos, Cuadraturas y Procesos Masivos.
Diseño web de plataformas basadas en buenas prácticas UX y Responsive.
Operación con herramientas de gestión de Secretos, Consumo de Apis con certificados, Performance JVM, y desarrollos optimizado para pruebas de carga.
Técnicas de optimización de sistemas y procesos masivos.
Tunning de BD Oracle, Pods, JVM...) Experiencia de gestión de integración continua con Bamboo Evaluación de calidad de código en Sonarqube y seguridad con Snyk Desarrollo de códigos performantes para ser medidos con Pruebas de Cargas Documentación de Pruebas Unitarias, Diseños Técnicos, Diagramas de Clases, y Modelo de Datos Herramientas de gestión.
Jira y Bitbucket Experiencia en equipos de trabajo basados en metodologías ágiles Perfil buscado (Hombre / Mujer) Buscamos a Desarrollador Fullstack Controller con experiencia de liderzgo técnico en proyectos de desarrollo e implementación de plataformas nuevas (4 años).
backoffice con JS y Angular (3 años), Java y Spring Boot/Batch (6 años), PLSQL y modelamiento Oracle (6 años), AWS y kubernetes (3 años).
SOFT SKILL´S.
Comunicación efectiva.
Habilidad para transmitir ideas y conceptos de forma clara y concisa, adaptándose a audiencias técnicas y no técnicas, incluyendo miembros del equipo y líderes organizacionales.
Proactividad.
Iniciativa constante para anticiparse a necesidades, proponer mejoras y contribuir al éxito del equipo y la organización.
Perfil analítico y detallista.
Habilidad para abordar tareas con precisión y atención minuciosa a los detalles.
Actitud de crecimiento profesional.
Deseo constante de aprender y mejorar, con disposición para adquirir nuevas tecnologías y mantenerse actualizado sobre tendencias en el desarrollo de software.
Compromiso y responsabilidad.
Fuerte dedicación para cumplir con objetivos y plazos, mostrando una ética profesional intachable.
Capacidad de adaptación rápida.
Curva de aprendizaje corta que permite integrarse eficientemente a nuevos proyectos y temáticas.
Interés por el aprendizaje funcional y del negocio.
Disposición para entender no solo el aspecto técnico, sino también los procesos y necesidades del negocio.
Actitud de servicio.
Enfoque orientado a satisfacer las necesidades del equipo y los stakeholders, manteniendo una actitud colaborativa.
Trabajo en equipo.
Habilidad para colaborar eficazmente con otros, fomentando un ambiente positivo y productivo.
Planificación y organización.
Capacidad para estructurar tareas y prioridades de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de metas.
Orientación a resultados.
Foco en alcanzar y superar los objetivos establecidos, buscando siempre la excelencia.
Resolución de problemas y desafíos.
Enfoque proactivo y creativo para identificar soluciones efectivas ante obstáculos y situaciones complejas.
Qué ofrecemos +Seguro complementario de salud.
+Seguro de vida +Seguro dental +Aguinaldos +Seguimiento a tus necesidades profesionales junto a nuestro equipo service delivery Latam.