COORDINADOR/A PRECOM ELÉCTRICO/A - ELECTRICAL PRECOMM COORDINATOR JOB DETAILS | BECHTEL

Requisition ID.
Relocation Authorized.
National - Camp   Telework Type.
Full-Time Office/Project   Work Location.
Iquique         (Español)     Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores.
Desde , hemos ayudado a clientes a completar más de proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero.
Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología.
Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra  Visión, Valores y Compromisos.
Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos.
Más información sobre nuestros  equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores  en nuestro  Impact Report.
Proyecto Collahuasi C20+.
Bechtel actúa como Consultor de Gerencia en el Proyecto C20+ de Minera Doña Inés de Collahuasi, el que consiste en la instalación de una planta desaladora en Puerto Patache (región de Tarapacá) que permitirá optimizar la operación actual y extender su vida útil.
Esta planta será transportada a través de una tubería desde la costa hasta la mina, a metros app.
sobre el nivel del mar.
El alcance del sistema de suministro de agua incluye el suministro de tubería revestida, las obras marinas y la desalinización, estaciones de bombeo y tuberías, así como el sistema de transmisión eléctrica y los campamentos.
Como PMC, Bechtel gestionará la ingeniería, las adquisiciones, la construcción, el comisionamiento y otras actividades, incluido el control y la verificación de que todos los trabajos realizados por los contratistas cumplan con el programa, especificaciones, reglamentos, códigos, normas y prácticas de ingeniería que se identifican en los contratos.
Resumen del Puesto.
Este rol, será responsable de dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento por parte del contratista de las actividades de comisionamiento y puesta en marcha asociadas, pero no limitadas, a Alta Tensión (HV) dentro de los plazos determinados por el control del proyecto y con la calidad que garantice el perfecto funcionamiento de las instalaciones del cliente.
El puesto puede incluir el traslado a sitio donde deberá realizar actividades específicas mencionadas en el párrafo anterior, según se le asigne.
Principales Responsabilidades.
Planificar, programar, dirigir o coordinar fases detalladas de la puesta en marcha, las operaciones o el mantenimiento de un proyecto, incluidas las revisiones de diseños para la operatividad y seguridad de la planta y las tareas de puesta en marcha y precomisionado en el lugar de trabajo, según se le indique.
Realizar trabajos que implican prácticas convencionales pero que pueden incluir diversas características complejas.
Colaborar en la preparación de instructivos y/o manuales de pre-operaciones y comisionamiento.
Coordinar actividades que involucran a la autoridad eléctrica nacional.
Planificar y preparar los documentos administrativos y técnicos del proyecto necesarios para la puesta en marcha, el mantenimiento, el funcionamiento y las pruebas.
Coordinar la puesta en marcha entre la ingeniería del proyecto, la construcción, los grupos de personal especializado, los clientes y los proveedores.
Asumir un papel de liderazgo sobre otros/as ingenieros/as para tareas específicas asignadas.
Puede dirigir las actividades generales de puesta en marcha en tareas específicas.
Formar y ayudar al personal en su desarrollo profesional.
Educación y Experiencia Requerida.
Título en una disciplina de ingeniería eléctrica de una universidad acreditada.
Un número suficiente de cursos de especialización en el área.
Experiencia superior a 7 años en áreas similares.
Experiencia laboral práctica de al menos 5 años en puesta en marcha, energizaciones u otra experiencia relevante en ingeniería de diseño, construcción, ingeniería de campo u operación de plantas generadoras de energía o subestaciones eléctricas.
Conocimientos y Habilidades Requeridos.
Conocimiento acabado de los esquemas de configuración de subestaciones de alta tensión.
Dominio de los esquemas de protección y control utilizados en subestaciones de alta tensión.
Dominio de protocolos y estándares de comunicación utilizados por los IED’s en subestaciones y salas eléctricas.
Conocimiento de los estándares y prácticas del mercado con relación a las pruebas de equipos primarios y secundarios para alta, media y baja tensión.
Conocimiento de las normativas eléctricas y de seguridad y salud ocupacional, nacionales e internacionales que apliquen al desempeño de sus funciones.
Conocimientos técnicos de puesta en marcha, funcionamiento, mantenimiento y pruebas.
Conocimiento de sistemas de ingeniería, aplicaciones de puesta en marcha y operaciones y conocimientos básicos de aplicación de ordenadores a problemas de ingeniería.
Amplio conocimiento de los precedentes en el área de puesta en marcha u operaciones y buen conocimiento de los principios y prácticas de áreas relacionadas.
Buen conocimiento de las normas industriales y de los criterios de diseño pertinentes para las operaciones de plantas o equipos.
Dominio de idioma inglés.
Destreza en la comunicación oral y escrita.
Beneficios   Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.
Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible.
Obtenga más información en bechtel.
om/total-rewards.
Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida.
Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________       (English)     Extraordinary teams building inspiring projects.
Since , we have helped customers complete more than projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.
Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact.
We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets.
Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.
Core to Bechtel is our  Vision, Values and Commitments.
They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver.
Learn more about our  extraordinary teams building inspiring projects  in our  Impact Report.
Collahuasi C20+ Project.
Bechtel is acting as Project Management Consultant (PMC) for Minera Doña Inés de Collahuasi’s C20+, which will install a desalination plant at Puerto Patache (Tarapacá region) that will optimize the current operation and extend its useful life.
Water from this plant will be transported via a pipeline from the coast to the mine site, located at meters above sea level.
The water supply system’s scope includes the supply of lined pipe, marine works and desalination, pump stations and pipelines, as well as the electrical transmission system and camps.
As PMC, Bechtel will manage engineering, procurement, construction, commissioning and other activities, including control and verification that all work performed by contractors complies with the schedule, specifications, regulations, codes, standards and engineering practices identified in the contracts.
Job Summary.
In this role, you will have the responsibility to direct, coordinate and supervise the contractor's compliance with the commissioning and commissioning activities associated with, but not limited to, High Voltage (HV) within the deadlines determined by the project control and with the quality that guarantees the perfect functioning of the client's facilities.
The position may include the transfer to a place where you will have to perform specific activities mentioned in the previous paragraph, as assigned.
Major Responsibilities.
Planning, scheduling, directing, or coordinating detailed phases of a project's commissioning, operations, or maintenance, including designing reviews for plant operability and safety and on-site commissioning and pre-commissioning tasks, as directed.
Performing work that involves conventional practices but may include various complex features.
Collaborating in the preparation of pre-operations and commissioning manuals and/or manuals.
Coordinating activities involving the national electricity authority.
Planning and preparing the administrative and technical project documents required for commissioning, maintenance, operation and testing.
Coordinating the start-up between the project engineering, construction, specialized personnel groups, customers and suppliers.
Assuming a leadership role over other engineers for specific assigned tasks.
Can direct general start-up activities on specific tasks.
Training the assigned staff and helping them in their professional development.
Education and Experience Requirements.
Bachelors’ degree in an electrical engineering discipline from an accredited university.
A sufficient number of specialization courses in the area.
Experience of more than 7 years in similar areas.
Hands-on work experience of at least 5 years in commissioning, energizations or other relevant engineering experience in design, construction, field engineering or operation of power generating plants or electrical substations.
Required Knowledge and Skills.
Knowledge of the configuration schemes of high voltage substations.
Mastery of the protection and control schemes used in high voltage substations.
Mastery of communication protocols and standards used by FDI's in substations and electrical rooms.
Knowledge of the market standards and practices regarding the testing of primary and secondary equipment for high, medium and low voltage.
Knowledge of national and international electrical and occupational health and safety regulations that apply to the performance of their duties.
Technical knowledge of commissioning, operation, maintenance and testing.
Knowledge of engineering systems, start-up and operations applications and basic knowledge of computer application to engineering problems.
Extensive knowledge of precedents in the area of start-up or operations and good knowledge of the principles and practices of related areas.
Good knowledge of industry standards and design criteria relevant to plant or equipment operations.
English language proficiency.
Proficiency in oral and written communication.
Total Rewards/Benefits   For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive.
Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth.
Learn more at bechtel.
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Diverse teams build the extraordinary.
As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences.
This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.
We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably.
Click here to learn more about the people who power our legacy.
Bechtel is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.
Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to   .
------------------- Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a