COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS ART. 22
Descripción de la oferta de empleo
Buscamos a una profesional dinámicoa y comprometidoa para gestionar el ciclo completo del trabajador, anticipar necesidades y asegurar una administración eficiente del talento. Tu labor será clave para impulsar el éxito de la organización.
Principales responsabilidades
Gestionar el ciclo completo de vida del trabajador, desde su incorporación hasta su desvinculación.
Revisar y anticipar necesidades de personal en función de nuevas solicitudes del cliente o finalización de servicios.
Gestionar la documentación laboral y el control de asistencia, asegurando el cumplimiento normativo y operativo. Esto incluye la preparación de contratos de trabajo, anexos y otros documentos, así como el mantenimiento actualizado de los registros de asistencia
Coordinar el proceso de ingreso e inducción del personal, asegurando una integración efectiva.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos del equipo, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias.
Realizar seguimiento de la firma de contratos y la documentación laboral de los colaboradores.
Participar en la implementación de nuevos clientes y proyectos, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos.
Gestionar los trámites internos requeridos por los clientes para el acceso de los trabajadores a sus centros de trabajo.
Coordinar y formalizar la entrega de Equipos de Protección Personal EPP y uniformes a los colaboradores.
Administrar el proceso de facturación, incluyendo la elaboración de EDP, envío al cliente, validación, solicitud de factura, seguimiento de pago e informe de costos asociados.
Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales PRL, supervisando las condiciones de trabajo y el uso adecuado de elementos de protección.
Implementar y gestionar encuestas de salida para la mejora continua de la experiencia del trabajador.
Beneficios de formar parte del equipo
Renta líquida mensual app. entre 850.000 a 1.000.000 sujeto a experiencia
Jornada Art. 22
Seguro complementario de salud
Medio día de cumpleaños
Requisitos
Profesional titulado de la carrera de Ing. en Administración de RRHH o campo relacionado
Licencia Clase B excluyente
Al menos dos 2 años de experiencia en gestión de remuneraciones y ciclo de vida contractual
Conocimientos en legislación laboral
Disponibilidad para trabajar en modalidad 100 presencial
Conocimiento y experiencia de trabajo en algún ERP
Únete a nuestro equipo y deja tu huella
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Coordinadora de recursos humanos Art. 22 para el sector de Otros de Santiago conchalí. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 12/03/2025
- 10/06/2025
Requisitos del puestorequisitos excluyentes: - formación en recursos humanos o psicólogo... somos una empresa nacional de soluciones en recursos humanos para nuestro cliente de transporte de carga y operador logístico ubicado en la zona industrial de maipú requerimos de un profesional que preste asistencia......
• experiencia en comparendos... • realizar selección de personal, (curriculum, portales de búsqueda de personal y entrevistas)... • saber cargar a la dte, contratos, anexos y libro de remuneraciones... • conocimientos previred (imposiciones, subir nominas)... • titulo profesional tal como técnico en......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... dar cumplimiento de condiciones contractuales- generar contratos, subirlos al sistema y notificar movimientos- labores administrativas acordes al cargo requisitos: - estudios en administración......
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Somos una empresa nacional especializada en soluciones de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos excluyentes: - formación en recursos humanos o psicólogo... 000 - contrato a plazo fijo 1 mes (apoyo vacaciones) beneficios: - convenio con achs interesados en las vacantes deben enviar su currículo......
Disponibilidad para trabajar con el articulo 22 disponibilidad para trabajar 24/7 otros datos del puesto orientación a metas y a resultados trabajo en equipo trabajo bajo presión comunicación... articulo 22 lugar: calama ofrecemos estabilidad laboral, trabajo en equipo, oportunidad de perfeccionamiento......
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Articulo 22 ofrecemos estabilidad laboral, trabajo en equipo, oportunidad de perfeccionamiento y crecimiento interno, un grato ambiente de trabajo y permanecer a una cadena líder en el mercado del sushi... beneficios - posibilidad de crecimiento y desarrollo interno - convenios con gimnasio - convenios......
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