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COORDINADOR/A DE RECURSOS HUMANOS ART. 22

Descripción de la oferta de empleo

¡Súmate como Coordinador/a de Recursos Humanos y potencia el talento!
Buscamos a un/a profesional dinámico/a y comprometido/a para gestionar el ciclo completo del trabajador, anticipar necesidades y asegurar una administración eficiente del talento. Tu labor será clave para impulsar el éxito de la organización.
Principales responsabilidades
Gestionar el ciclo completo de vida del trabajador, desde su incorporación hasta su desvinculación.
Revisar y anticipar necesidades de personal en función de nuevas solicitudes del cliente o finalización de servicios.
Gestionar la documentación laboral y el control de asistencia, asegurando el cumplimiento normativo y operativo. Esto incluye la preparación de contratos de trabajo, anexos y otros documentos, así como el mantenimiento actualizado de los registros de asistencia
Coordinar el proceso de ingreso e inducción del personal, asegurando una integración efectiva.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos del equipo, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias.
Realizar seguimiento de la firma de contratos y la documentación laboral de los colaboradores.
Participar en la implementación de nuevos clientes y proyectos, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos.
Gestionar los trámites internos requeridos por los clientes para el acceso de los trabajadores a sus centros de trabajo.
Coordinar y formalizar la entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y uniformes a los colaboradores.
Administrar el proceso de facturación, incluyendo la elaboración de EDP, envío al cliente, validación, solicitud de factura, seguimiento de pago e informe de costos asociados.
Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), supervisando las condiciones de trabajo y el uso adecuado de elementos de protección.
Implementar y gestionar encuestas de salida para la mejora continua de la experiencia del trabajador.
Beneficios de formar parte del equipo
Renta líquida mensual app. entre $850.000 a $1.000.000 (sujeto a experiencia)
Jornada Art. 22
Seguro complementario de salud
Medio día de cumpleaños
Requisitos
Profesional titulado de la carrera de Ing. en Administración de RRHH o campo relacionado
Licencia Clase B (excluyente)
Al menos dos (2) años de experiencia en gestión de remuneraciones y ciclo de vida contractual
Conocimientos en legislación laboral
Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial
Conocimiento y experiencia de trabajo en algún ERP
¡Únete a nuestro equipo y deja tu huella!
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Importante empresa del sector
Localidad
  • En todo Chile
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Salario
  • 1000000 - 3000000
Fecha de publicación
  • 30/01/2025
Fecha de expiración
  • 30/04/2025
Asistente Recursos Humanos, reclutamiento y selección, Maipú
Estragroup

Requisitos del puestorequisitos excluyentes: - formación en recursos humanos o psicólogo... somos una empresa nacional de soluciones en recursos humanos para nuestro cliente de transporte de carga y operador logístico ubicado en la zona industrial de maipú requerimos de un profesional que preste asistencia......

Asistente de Recursos Humanos
ETDH

• experiencia en comparendos... • conocimientos en f30-1 y f30 (normal y con las 3b)... • titulo profesional tal como técnico en rrhh o ingeniería en rrhh... • realizar cartas de despido... • conocimientos previred (imposiciones, subir nominas)... • conocimientos en remuneraciones (liquidaciones, libro......

Asistente administrativo, construcción, Vitacura.
Estragroup

Empresa nacional dedicada al rubro de la construcción de importantes obras a nivel nacional, por aumento de dotación se encuentra en la búsqueda de un administrativo general de recursos humanos para su casa matriz ubicada en la comuna de vitacura... requisitos: - conocimiento en programas office word......

Asistente administrativo, construcción, Vitacura.
Estragroup

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