COORDINADOR RETAIL

Empresa Líder en el área de retail, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador, para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo estimulante y gratificante, donde el liderazgo, la innovación y la colaboración son los cimientos de nuestro éxito.

Requisitos:

1. Experiencia demostrable en el cargo, mínimo dos años en el área de retail.
2. Habilidades sólidas en planificación estratégica y dirección de ventas.
3. Demostrada capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
4. Capacidad de tomar decisiones informadas y efectivas.
5. Manejo de excel avanzado.
6.Referencias de antiguos empleadores.

Responsabilidades:

-Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas al por menor para maximizar el crecimiento y la rentabilidad.
-Liderar y gestionar un equipo de profesionales de ventas, proporcionando orientación, coaching y apoyo.
-Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la alineación estratégica y la ejecución eficaz.
-Monitorizar y analizar métricas de rendimiento clave, y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
-Mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en el sector, y aplicar este conocimiento para mejorar nuestras operaciones.
-Programar, supervisar y controlar todas las actividades o tareas que tiene el personal a su cargo.
-Informar de los problemas que se presentan en el punto de venta y solucionarlos si está a su alcance.
-Dar prioridades a las funciones propias de su personal.
-Informar de la idoneidad del personal a su cargo, calificándolo permanentemente.
-Ser partícipe de la selección del personal.
-Relacionarse con ejecutivos ad-hoc del punto de venta para apoyar en los objetivos del personal a su cargo.
-Controlar horarios, asistencia, por medio de la revisión mensual del libro de asistencia del promotor; además del control de uniformes e implementos.
-Ser el nexo entre el personal y la empresa.
-En caso de ser requerido, hacer informes o encuestas de precios, stocks y facing, y resumen de los del personal a su cargo.
-Planear y dirigir reuniones semanales y / o quincenales con el personal a su cargo, emitiendo al término de ellas un breve resumen de los puntos tratados, acuerdos, etc.
-Controlar implementación de promociones, concursos y personal free-lance que pudiese estar involucrado.
-Aplicación de normas de exhibición de productos en salas.
-Reparto de material promocional asignado en Agencia en su ruta.
-Informar cualquier inclusión, eliminación o modificación de productos, precios, facing layout, distribución de góndolas, etc que ocurran en su zona o detecte en otra.
-Asistir a reuniones de coordinación con jefe de merchandising, jefes de productos, ejecutivo de cuentas y / o vendedores de la empresa.
-Mantenerse informado de problemas de pedidos, despachos, devoluciones o mermas en su zona.
-Capacitar, instruir, entrenar y enseñar sobre los aspectos o características y de uso de los productos de la empresa, tanto a promotores como a vendedores y Supervisores de salas de venta, ya sea en forma Verbal, audiovisual o por escrito.
-Implementar y ejecutar exhibiciones, demostraciones y degustaciones especiales.

¿Qué ofrecemos?

Renta
$1.000.000 Líquidos más comisiones según escala de metas.

Horario
Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs.

Si está buscando un desafío emocionante en un entorno de trabajo dinámico y gratificante, le invitamos a presentar su candidatura. Nos complace ofrecer un paquete de compensación competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno de trabajo diverso e inclusivo.