COORDINADOR DE PAIS

Descripción del puesto Es una persona propositiva, comprometida, empoderada para dirigir el equipo que sienta gusto por coayudar, con un liderazgo Natural representando ese “rol” a la perfección.
Las personas que tiene a cargo toman sus recomendaciones y guías como algo que hay que cumplir.
Gracias a su buen hacer y el día a día se convierte en el lider natural del equipo.
Garantizar y dar seguimiento a los objetivos diarios y mensuales del proyecto en el país a cargo en términos operacionales, levantamiento de alertas, estrategias, accionables y toma de desiciones para asegurar el cumplimiento de KPIs.
Cumplimiento bajo las siguientes funciones.
1) Relacionamiento, acompañamiento, desarrollo y evaluación de los farmasesores.
Debe realizar un feedback directo del equipo a cargo.
2) Debe supervisar y realizar visitas acompañadas con los farmasesores a su cargo (local y foráneos) y documentarlo en la herramienta.
3) Administrar y comunicar al Coordinador administrativo y/o su empleador (STT) procesos de incidencias administrativas de la operación (Baja y alta de recursos, ausencias justificadas e injustificadas, perdida/robo de herramientas, vacaciones, incapacidades, gastos fijos y extra, viáticos y legalizaciones etc.) documentar y comunicar faltas de desempeño o llamados de atención.
4) Seguimiento diario de los indicadores operativos del negocio mediante el uso de las herramientas asignadas.
5) Responsable de diseñar el plan de trabajo mensual y por el cumplimiento final de la cobertura y frecuencia planteada en el proyecto.
6) Establecer la conexión entre la estrategia del cliente y el equipo de campo.
7) Garantizar que el equipo tenga pleno conocimiento de la estrategia, roles y responsabilidades para lograr los objetivos planteados mensualmente.
8) Contacto directo con el HAM local.
Agendar, liderar y documentar las reuniones semanales.
9) Control de gastos de dinero fijo, variable o esporádico, legalización con soportes.
10) Análisis trimestral de gastos vs la actualidad del mercado.
11) Control de material POP y brand reminders.
Administración de bodega, ingresos, entregas y saldos.
12) Auditoria de soportes fotográficos en PDV.
13) Cumplimiento de entrega en tiempo y calidad de los informes mensuales.
14) Seguimientos de KPI´S de su equipo de trabajo, recibir y dar información sobre la competencia y comportamiento del mercado.
15) Participar en los contenidos para los programas de capacitación y adoctrinamiento para todo el equipo.
16) Participar en el proceso de entrevistas y selección de los Farmasesores.
17) Preparar, presentar y destacar con informes gerenciales de la operación a cargo semanal, mensual y trimestralmente o a requerimiento.
18) Velar por el aumento de tiendas perfectas.
19) Asegurar el equipo a cargo haga buen uso de las herramientas, equipos y recursos asignados 20) Liderar las visitas a PDV tanto físicas como virtuales con el cliente interno y externo.
21) Generar gran valor al desarrollo del personal y el logro de los KPIS del negocio.
Requisitos * Profesional universitario de Ingeniería de Mercados, Negocios internacionales, ingenierias, administración de empresas o afines * Conocimientos Específicos Temas o cursos para desempeñar las funciones del puesto (software, herramien- tas de gestión, temas específicos, etc.
* Manejo de personal, Trade Marketing, Farmacia, laboratorios salud o consumo masivo * Paquete Office avanzado.
Conocimientos en proyectos de herramientas gestoras de Trade Marketing, Plataformas de reporte.
* Liderazgo de proyectos o equipos de trabajo.
Conocimiento en manejo de presupuesto, costos, cobertura, multiplicidad de servicios, Cumplir con el cronograma de trabajo acorde a la planificación, estrategias para proyectos de Marketing, liderando equipo de ventas preferiblemente del sector farmacéutico, conocimiento en smart trade o herramientas de inteligencia de mercados y marketing.
Con experiencia en agencias o consultoras de marketing (No excluyente) * Debe contar con vehiculo propio y licencia en regla Beneficios * De ley * Salario + bono por cumpliento de metas mensual + viaticos + depreciaion de vehiculo * Aparato telefonico