COORDINADOR DE CAPACITACIÓN (SERVICIO DE CAPACITACIÓN) IQUIQUE
Descripción de la oferta de empleo
La función principal de este cargo es realizar toda la gestión y coordinación de los cursos, talleres y/o actividades formativas que se generen en la Compañía, proveniente del Plan Anual de Capacitación o de algún requerimiento formal por parte de la Minera.
Funciones:
- Aplicar en sus funciones el CGR de la Compañía, incluyendo la identificación de riesgos potenciales e incorporación de aprendizajes dentro de las actividades objeto del contrato.
- Levantar y velar por el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación con supervisión del personal Senior, garantizando objetivos de aprendizajes, respetando tiempos y minimizando costos.
- Llevar a cabo la coordinación de la programación de las actividades formativas, reprogramando y ajustando oportunamente éstas siempre que sea necesario.
- Llevar a cabo la coordinación de la Logística de los Cursos, Logística de Participantes y Logística on line, incluyendo gestión de invitaciones, recordatorios a participantes y supervisores, traslados, alimentación, reserva de salas, prueba de links de acceso a cursos, entrega de certificados. entre otras.
- Coordinar eficientemente la ejecución de los cursos, supervisando y haciendo seguimiento directa e indirectamente dicha ejecución (bienvenidas, control de asistencia, solución de problemas logísticos, otros).
- Realizar la gestión de pagos correctamente, incluyendo la liquidación de los cursos ante el SENCE, entrega de información validada al Cliente, generación de órdenes de compra, pago de proveedores, etc.
- Llevar a cabo la evaluación de las actividades de capacitación en los niveles anteriormente mencionados, incluyendo la evaluación de proveedores OTEC, medición de KPI ́s adicionales, entre otras.
- Coordinar la gestión de proveedores de manera eficiente, manteniendo entre otras cosas información actualizada en relación con un ranking de éstos en materia de calidad, costos, responsabilidad, cumplimiento, etc.
- Disponer de información actualizada en el sistema SAP o el que éste estime conveniente, incluyendo generación de informes de reportabilidad que le permita al Cliente tener trazabilidad de las actividades ejecutadas.
Requisitos:
- Ingeniero (a) Civil Industrial, Ingeniero (a) Metalurgista, Ingeniero (a) en Minas, Ingeniero Comercial, Ingeniero en administración de empresas o Carrera afín con conocimiento en el área de la gestión de actividades de capacitación. (Excluyente)
- Experiencia de 4 años o superior desempeñándose en cargos asociados (Excluyente)
-Experiencia específica del servicio: 2 años de experiencia en actividades de OTIC vinculadas con capacitación (Excluyente)
-Movilización propia (Excluyente)
Conocimientos específicos:
- Sistema SAP Collahuasi.
- Leyes y regulaciones SENCE.
- Normativas internas, externas, prioridades Compañía, etc.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 05/12/2024
- 05/03/2025
Sueldo base por período de capacitación $600... 000 de bono por periodo de capacitación + bonos por cumplimiento de metas una vez finalizado el proceso de capacitación... ofrecemos capacitación y pasantías internas (las cuales son obligatorias independiente de los conocimientos y experiencia con que......
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Sus funciones se deberán ejecutar de acuerdo a exigencias internas y normativa vigente, entregando un servicio de calidad que asegure el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecido por la empresa... contrato fijo renta líquida: $700... turnos rotativos según necesidad del trabajo (mañana-tarde-noche)......
Somos una empresa de transporte con presencia a nivel nacional que presta servicio de traslado de mercancías especiales, para su principal cliente en mejillones estamos requiriendo de un coordinador operativo de transporte, donde su rol principal está en analizar información y apoyar en las planificaciones......
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