CONTRO INTERNO
Descripción de la oferta de empleo
r\n\r\nRequisitos.
r\n1.
tEDUCACIÓN.
r\nIngeniería en Recursos Humanos, Ingeniero en administración o carrera afín.
r\n\r\n2.
tEXPERIENCIA.
r\n 3 años de experiencia en cargos similares.
r\n\r\n3.
tFORMACIÒN.
r\n3.
.
Manejo de intermedio - avanzado de herramienta office (Word, Excel, Power Point, correo electrónico),\r\n Conocimiento de ERP modulo RRHH.
r\n3.
.
Manejo de normas del trabajo (código de trabajo) y reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad, normas técnicas.
r\n3.
Conocimiento en Ley Modernidad de la DT\r\n3.
Conocimiento en Ley Enfermedades profesionales \r\n3.
Conocimiento en Ley Subcontratación\r\n3.
Conocimiento y gestión de proceso completo de Recursos Humanos\r\n3.
Conocimiento en protección a la maternidad \r\n3.
Conocimiento en proceso y cálculo de remuneraciones\r\n3.
Conocimiento en Ley 40 horas\r\n4.
Conocimiento en Ley Karin.
r\n4.
Conocimiento en ley de inclusión \r\n\r\n4.
tHABILIDADES.
r\n4.
.
Capacidad para desarrollar y orientar equipos de trabajo.
r\n4.
.
Poseer cualidades de Liderazgo y motivación.
r\n4.
.
Organización.
r\n4.
.
Capacidad de Análisis y Observación.
r\n4.
.
Tener iniciativa, creatividad e innovación.
r\n4.
.
Habilidades analíticas y toma de decisiones.
r\n4.
.
Tener motivación por la calidad y la mejora continua.
r\n4.
.
Orientación hacia resultados.
r\n4.
.
Capacidad de detectar errores.
\r\n4.
.
Capacidad de análisis\r\n\r\n5.
tCOMPETENCIAS.
r\n 5.
.
Probidad y compromiso con el Departamento de Recursos Humanos y la Institución\r\n 5.
.
Dinamismo e iniciativa\r\n 5.
.
Encontrarse adecuadamente capacitado en la aplicación de las herramientas propias del área, en un \r\nnivel apropiado para las necesidades específicas para el cargo.
r\n 5.
.
Poseer habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, negociación, persuasión, manejo de crisis y trabajo \r\nbajo presión compatibles con la complejidad del empleo.
r\n 5.
Tener competencia para relacionarse y coordinarse efectiva y proactivamente con el entorno \r\ninstitucional.
r\n 5.
.
Poseer habilidad compatible con los requerimientos del cargo, para manejar y expresar fluidamente en \r\ndiferentes escenarios, internos y externos; transmitiendo de manera adecuada las políticas de recursos \r\nhumanos que se le ha encomendado gestionar.
r\n 5.
.
Autocontrol\r\n 5.
.
Empatía\r\n\r\n Favor enviar su CV y titulo profesional
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 23/01/2025
- 23/04/2025
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