CONTADOR ANALISTA Y RRHH

Estamos en la búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo para el cargo de Administrativo Contable y de RRHH\r\n\r\nFunciones principales.
r\n\r\nContabilidad.
r\n• Ingreso facturas de compra y venta.
r\n• Registrar y examinar documentos tributarios en el área de compras de Contabilidad.
r\n• Preparar la información de pagos \r\n• Analizar cuentas contables (activos y pasivos), con la finalidad de lograr un correcto registro de las transacciones y asegurar la calidad de la información registrada y entregada.
r\n• Participar en mesas de capacitación\r\n• Participar en reuniones del área\r\n• Ingreso de documentos de proveedores por centro de costo y cuenta contable\r\n• Registro de facturas de proveedores de servicios de arriendos por centro de costo y cuenta contable.
r\n• Control de boletas de honorarios.
r\n• Contabilización de rendiciones de gastos.
r\n• Cuadraturas de registros documentos de proveedores y honorarios con registro de compra / venta del SII.
r\n• Realizar análisis de las cuentas contables de activos y pasivos.
r\n\r\nRecursos Humanos.
r\n• Atender requerimientos de la jefatura, en materias relacionadas a cálculos de sueldos y previsión social.
r\n• Encargada del proceso de remuneraciones de los diversos clientes y la gestión de licencias médicas, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos de las empresas.
r\n• Recepcionar, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones.
r\n• Redacción de contratos, anexos, cartas y finiquitos de clientes.
r\n• Subir información a registro laboral electrónico de DT\r\n• Digitar los parámetros (UF, UTM del mes anterior, % de reajuste, etc.) y cualquier otro cambio que influya en la remuneración.
r\n• Procesar preliminarmente las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura.
r\n• Elaboración y envío libro de remuneraciones mensualmente.
r\n• Liquidar mensualmente los sueldos \r\n• Atender a los clientes y/o trabajadores de estos que requiere información, certificados y asesoría.
r\n• Elaborar y enviar información del pago de cotizaciones previsionales a Previred.
r\n• Elaborar y enviar información a Contabilidad para el pago de impuestos y pagos a terceros.
r\n• Elaborar la declaración jurada de rentas y honorarios.
r\n• Elaborar informes sobre dotación y remuneraciones.
r\n• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y obligaciones legales de la organización\r\n• Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de la empresa.
\r\n• Preparar charlas informativas acerca de los temas relacionados con remuneraciones\r\n• Eficacia en la disposición de la información que ingresa a la empresa.
r\n\r\nHabilidades Blandas.
r\n• Comunicación Efectiva.
r\n• Orientación al cliente.
r\n• Resolución de Problemas.
r\n• Trabajo en Equipo.
r\n\r\nRequisitos.
r\n• Formación académica en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
r\n• Experiencia previa en roles similares de 2 años\r\n• Conocimientos y manejo de software de RR.
H.
r\n• Manejo de Excel intermedio- avanzado.