CONSULTORES SAP HCM PAYROLL

C&S se complace en anunciar una vacante para el puesto de Consultor SAP Payroll SR SSR. Estamos buscando un candidato altamente calificado y experimentado que pueda liderar nuestros proyectos de nómina y gestión del tiempo con mínimo 3 años de experiencia en roles similares e Inglés avanzado.

Requisitos:

1. Experiencia comprobada en SAP HCM Time Management y Payroll. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en puestos similares.

2. Profundos conocimientos en SAP S4 HANA y Success Factors EC & Replication.

3. Habilidad demostrada en la implementación y el mantenimiento de sistemas de nómina y gestión del tiempo.

4. Fluidez en inglés avanzado, tanto en habla como en escritura, ya que se espera que el candidato interactúe con clientes y equipos internacionales.

5. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión, con un enfoque en la calidad y la precisión.
6. Experiencia en Nómina SAP, actualizar nomina, actualizar datos anuales y conocimientos en migración de datos.Responsabilidades:

1. Liderar proyectos de implementación y mantenimiento de sistemas de nómina y gestión del tiempo.

2. Asesorar a los clientes en la optimización de sus sistemas SAP HCM Time Management y Payroll.

3. Colaborar con el equipo de TI para garantizar la integración adecuada de los sistemas.

4. Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios finales.

5. Participar en la planificación y el desarrollo de estrategias de nómina y gestión del tiempo.Atributos profesionales: Excelentes habilidades analíticas, de presentación y sociales, incluida la comunicación sobre cómo manejar a los propietarios de procesos comerciales existentes. Confiado en comunicar y presentar soluciones a nivel empresarial a las partes interesadas clave. Abierto para adquirir nuevos módulos o roles para diversas asignaciones de trabajo.

C&S ofrece un entorno de trabajo desafiante y gratificante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si está buscando un desafío y desea ser parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, le invitamos a presentar su candidatura.

Para postularse, envíe su currículum vitae y una carta de presentación a nuestro departamento de recursos humanos. Asegúrese de incluir detalles de su experiencia relevante y cómo su perfil se adapta al rol. Gracias por considerar esta oportunidad. Esperamos recibir su postulación.