CONSULTOR SENIOR SELECCIÓN EJECUTIVA
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
-Reclutamiento y selección de cargos de nivel gerencial, ejecutivo y profesionales.
-Gestión de bases de datos y contactos directos a empresas y ejecutivos target.
-Aplicación de entrevistas basadas en competencias y evaluaciones psicolaborales.
-Mantener relación cercana con el cliente, comunicación constante y reportería.
-Supervisión del proceso de selección para garantizar la satisfaccion del cliente y el cumplimiento de los acuerdos.
-Administrar y gestionar adecuadamente los recursos de la compañía y del equipo, para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área
-Preparación y gestión de métricas.
Buscamos:
-Profesionales titulado de Psicología.
-Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de similares responsabilidades, en consultoras o áreas de selección de empresas
-Experiencia realizando evaluaciones por competencias y confección de informes psicolaborales.
-Deseable inglés intermedio
Ubicación: Las Condes (Metro Tobalaba)
Modalidad de trabajo: híbrido 3x2
Detalles de la oferta
- Grafton Recruitment Chile
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 25/10/2024
- 23/01/2025
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Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puestoprincipales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
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Dominio de entrevistas de selección en razón a un perfil de cargo establecido... requisitos del puesto principales funciones: - realizar actividades propias de reclutamiento (publicaciones, filtro, toma de contacto) y selección (entrevistas psicológicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas......
